En cause, selon la leader Manuela Niza, le maintien de postes de direction de l'ancien SEF, liquidé en octobre 2023, dans l'actuel AIMA, sans tenir compte du fait que l'organisation comprend aussi des pouvoirs de l'ancien Haut-Commissariat aux migrations (ACM).

"Laisser ces personnes à des postes de direction sans examen public est un coup dur pour l'institution elle-même", a déclaré Manuela Niza, qui a rencontré il y a une semaine la direction de l'AIMA, représentant le STM.

"Nous avons informé la direction qu'il existait actuellement un climat de népotisme et de despotisme à l'AIMA", dont le processus de création a été "mal exécuté et mal planifié" suite à l'extinction de l'ACM et de la SEF.

L'organisation hiérarchique de l'AIMA "n'a fait l'objet d'aucun type de concurrence, les capacités des personnes n'ont pas été prises en compte" et un modèle a été créé qui maintient la tradition administrative du SEF lui-même, accusé de ne pas mettre l'accent sur l'accueil des immigrés.

D'autre part, contrairement à ce qui se passait auparavant, où les techniciens faisaient tout, la structure est maintenant divisée entre les employés qui "fournissent un service à la clientèle et les autres qui ne font que donner des instructions" sur les processus.

Cela "crée des problèmes de fluidité du service", accuse Manuela Niza.

Dans une lettre envoyée aux employés, la direction de la STM explique qu'elle a exprimé, lors de la réunion du 9 janvier, à la direction de l'AIMA "le malaise" des travailleurs, contestant également que le syndicat n'ait toujours pas accès à la liste des employés ni à un courriel institutionnel.

Lors de la réunion, le STM a demandé le rétablissement de "l'indemnité de pénurie retirée aux employés" et de "l'indemnité d'installation dans les archipels de Madère et des Açores", contestant également "la manière dont les ressources sont mobilisées" pour la structure de la mission.

Lors de la réunion, le syndicat a informé la direction de l'AIMA qu'il avait demandé à l'autorité de tutelle de "créer une carrière spéciale" pour les personnes travaillant dans le domaine de la migration.

"Paradoxalement, notre conseil d'administration n'a pas semblé très enthousiaste à l'égard de cette hypothèse, pour des raisons que, franchement, nous ne comprenons pas", a conclu le STM.