"Wynagrodzenia, zniesienie SIADAP [Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Oceny Wydajności w Administracji Publicznej], 35-godzinny tydzień pracy dla wszystkich i waloryzacja naszych karier. Są to cztery główne żądania, które nadają treść tej inicjatywie", podsumowała Cristina Torres, przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników Administracji Lokalnej(STAL), stowarzyszonego z CGTP, który zwołał protest.

Demonstracja odbędzie się w piątek od godziny 14:30, ze zgromadzeniem na Praça da Figueira i marszem do Ministerstwa Finansów w Lizbonie.

Według Cristiny Torres, STAL uczestniczyła również w negocjacjach propozycji wspólnych żądań z rządem, w ramach Wspólnego Frontu, ale "odpowiedzi były nieliczne pod względem ilości i jakości" i zaowocowały aktualizacją wynagrodzeń o 56 euro dla pracowników administracji publicznej, po zawarciu porozumienia między rządem, pracodawcami i UGT w ramach Porozumienia Społecznego.

"Kraj w obecnym kształcie, istniejące ceny, trudności, z jakimi borykają się pracownicy każdego dnia, by związać koniec z końcem... Musimy to rozwiązać. Rząd musi pilnie podjąć się tymczasowej podwyżki wynagrodzeń dla ogromnej grupy pracowników, którzy nie doczekali się żadnego rozwiązania" - uznał.

Związkowiec przyznał, że udzielono odpowiedzi "i dobrze" takim zawodom, jak nauczyciele, siły bezpieczeństwa, strażacy i pracownicy INEM, "ale jest też ogromna rzesza pracowników w ogólnej karierze w administracji publicznej, asystentów operacyjnych, asystentów technicznych i starszych techników, którzy podlegają tym 56 euro".

Cristina Torres uznała również, że obecny system oceny "nie jest systemem oceny, spowalnia rozwój pracowników", nawet po zmianie obowiązującej w tym roku, która wydłużyła z 10 lat do ośmiu lat czas, którego przytłaczająca większość pracowników potrzebuje, aby osiągnąć punkty niezbędne do rozwoju kariery.

Według STAL, rosnąca "polityka zubożenia" pracowników osiągnęła "historyczny poziom" wraz z inflacją w ostatnich latach, ponieważ produkty spożywcze wzrosły o 27%, a mieszkania, prąd, woda i gaz o 17,7%, a średnia miesięczna rata kredytu mieszkaniowego wzrosła o około 60% w porównaniu ze styczniem 2022 roku.

Związek argumentował, że problem można rozwiązać jedynie poprzez korektę wynagrodzeń o co najmniej 15% (minimum 150 euro), zastosowaną do 749 tysięcy pracowników.

Cristina Torres domagała się również zwiększenia dodatków z tytułu trudnej sytuacji i niezdrowia, które mają taką samą wartość od 2021 r., oraz rozszerzenia tych dotacji na inne funkcje i kategorie asystentów operacyjnych.

STAL współpracuje głównie z pracownikami samorządowymi, takimi jak asystenci operacyjni w szkołach, spółkach komunalnych i międzygminnych oraz pracownicy koncesjonowanych usług publicznych, takich jak woda i odpady.