وفي بيان أرسل إلى وكالة لوسا، قالت سينديبور إنها أرسلت مؤخرًا خطابًا إلى السكرتيرة الإقليمية للصحة والرياضة في جزر الأزور، مونيكا سيدي، مع «قضايا يجب حلها بشكل عاجل»، لكنها تدعي أنه «لم يتم الالتزام» بحل المشاكل.

«ردًا على ذلك، لم يكن لدى النقابة سوى كلمات ظرفية»، تحذر المجموعة، التي تعترف بتنظيم إضراب «إذا لم يتم فعل أي شيء في هذه الأثناء».

«لقد بذلت Sindepor/Azores كل شيء لضمان عدم التشكيك في السلام الاجتماعي من جانب الممرضات، ولكن نظرًا للتقاعس الذي سجلناه وبسبب الالتزام والاحترام لزملائنا، يمكن أن يصبح الإضراب حقيقة في سبتمبر «، يضيف المنسق الإقليمي للنقابة، ماركو ميديروس.

ومن بين المشاكل التي أشار إليها الفصل عدم وجود ممرضين «يعملون أكثر من طاقتهم، ومشاكل في إعداد الجداول الزمنية، والتأخير وتراكم الإجازات والعمل الإضافي»، مع المهنيين الذين لديهم «أكثر من 300 يوم من التراكم».

يشير Sindepor إلى الحاجة الملحة لتنفيذ الحافز للممرضات للبقاء، على غرار ما يحدث بالفعل مع المهنيين الصحيين الآخرين.

حاليًا، كما يقولون، هناك بالفعل ممرضات تم تعيينهن في سانتا ماريا وفلوريس وبيكو «يجذبهن هذا الحافز» للاستقرار، لكن «عدم إسناد» الدعم المالي «سيؤدي إلى تخلي المحترفين عن هذه الجزر»، بسبب «ارتفاع تكلفة المعيشة وصعوبة العثور على سكن دائم وارتفاع تكلفة الإيجار».

تشعر النقابة بالقلق أيضًا بشأن الممرضات المتخصصات - فقد كان هؤلاء المهنيون «غير راضين» عن وضعهم في الأجور، على الرغم من أن الحكومة الإقليمية (PSD/CDS-PP/PPM) قدمت «وعدًا عامًا» بزيادة جدول الأجور.

عملية التقدم الوظيفي للممرضات هي قضية أخرى تهم القطاع.

«لقد كانت هذه عملية طويلة، مع العديد من الوعود بحل سهل ووشيك، ولكنها استمرت بمرور الوقت. لذلك، ليس من المستحسن على الإطلاق أن يكون هناك المزيد من التأخير أو طلبات اللحظة الأخيرة من قبل مجالس الإدارة، مما يزيد من حظر هذا الملف «، كما يؤكد منسق جزر الأزور في SINDEPOR، الذي نُقل عنه في البيان الصحفي

.