«في البرتغال، تكون قيمة متوسط الراتب قريبة جدًا من قيمة الحد الأدنى للأجور وهناك حوافز قليلة للإنتاجية. وبالتالي، فإن زيادة الحد الأدنى الوطني للأجور إلى 1000 يورو في عام 2028 هو هدف الحكومة».
يعد فريق Luís Montenegro أيضًا «بتعزيز الظروف للحفاظ على الزيادة في متوسط الراتب إلى 1750 يورو في عام 2030، بناءً على مكاسب الإنتاجية والحوار الاجتماعي».