Im Gespräch mit Lusa sagte Rita Marques, dass für das letzte Quartal des Jahres eine portugiesische „Geschäftsmission“ vorbereitet werde, um zu „garantieren“, dass das Land im Rahmen der neuen Regelung für die Einreise und den Aufenthalt von Arbeitnehmern aus den Ländern der CPLP (Gemeinschaft der portugiesischsprachigen Länder) aufnehmen kann.

„Das Ziel ist es, eine Delegation portugiesischer Geschäftsinhaber, die Personal verstärken möchten, aufzunehmen und dann potenzielle Arbeitnehmer zu identifizieren, die daran interessiert sind, in Portugal zu arbeiten … und dass die konsularischen Dienste dann administrativ günstig Visa versenden und wir die Arbeitnehmer mitbringen können, die beabsichtigen, in diesen Tätigkeitsbereich einzusteigen", erklärte sie.

Laut dem Staatssekretär für Tourismus, Handel und Dienstleistungen, der sich mit mehreren Vertretern des Tourismussektors an der Algarve traf, war die portugiesische Geschäftsmission, die mehrere Bereiche der Regierung umfasst, wie „Arbeit, auswärtige Angelegenheiten und Wirtschaft“, und im letzten Quartal 2022 stattfinden soll.


Neues Gesetz zur Unterstützung der Rekrutierung

„In dieser Zeit, in der sich der Tourismussektor stark erholt, stehen wir vor mehreren Herausforderungen, von denen eine genau mit dem Mangel an Humankapital zu tun hat“, sagte sie und fügte hinzu, dass während des Treffens mit Unternehmern der Branche das neue Gesetz angesprochen wurde.

Dem Beamten zufolge hat das neue Gesetz „sehr relevante und wesentliche Änderungen bei der Erteilung von Visa eingeführt, insbesondere im Rahmen von Ländern, die das CPLP-Abkommen [Gemeinschaft der portugiesischsprachigen Länder] ratifiziert haben“.

Rita Marques schätzte, dass das Land zwischen 45.000 und 50.000 Arbeitnehmer in diesem Sektor benötigt, um die Qualität der Dienstleistungen im Tourismus zu gewährleisten, und war der Ansicht, dass die neue Regelung für die Einreise und Dauerhaftigkeit von Arbeitnehmern in Portugal „nützlich sein kann, um Menschen importieren zu können“.

Sie betonte jedoch, dass Bedenken bestehen, „sicherzustellen, dass dieses Humankapital auch angemessen ausgebildet und qualifiziert ist“, um „eine Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen“ in diesem Sektor aufrechtzuerhalten, wobei nationale Schulen für Gastgewerbe und Tourismus in dieser Angelegenheit einbezogen werden.