Grondafhandelingspersoneel op luchthavens van Portway, dat easyJet als belangrijkste klant heeft, voerde de eerste periode van de staking op zondag en maandag uit, met een deelname van ongeveer 30%, volgens de Unie van Luchtvaart- en Luchthavenpersoneel (Sitava).

Vandaag beginnen de werknemers aan de tweede stakingsperiode, die is uitgeroepen door Sitava, de Unie van Koopvaardij-, Reis-, Expeditie- en Visagentschappen (Simamevip), van Luchtvaart- en Luchthavenpersoneel (Sitava), van Technici voor Luchthavenafhandeling (STHA ) en de Democratische Unie van Luchthaven- en Luchtvaartpersoneel (Sindav).

De vertegenwoordigende structuren van de werknemers riepen ook op tot een staking voor onbepaalde tijd op feestdagen, waarvoor de vakbonden meer steun verwachten, aangezien dit een "centraal punt" is in het conflict tussen de werknemers en het bedrijf.

De vakbonden stellen dat, na acht maanden toepassing van de bedrijfsovereenkomst van (AE2020), die bepaalt dat "arbeid verricht op een feestdag, die een normale werkdag is, recht geeft op een verhoging van 50% van het overeenkomstige loon", het bedrijf heeft besloten om "eenzijdig de methode voor de berekening van de uitbetaling van vakantiedagen in de schaal te wijzigen, in strijd met de geest die was overeengekomen",

Portway zei geen reden te zien voor de staking en verzekerde "strikte" naleving van de bedrijfsovereenkomst (AE) met betrekking tot het werken op feestdagen, aldus een verklaring.