SEP вимагає робочого тижня тривалістю 35 годин на тиждень, регулювання змінності та щомісячного підвищення зарплати для тих, хто працює позмінно, оплати профілактичної програми, збільшення компенсації за так звані важкі години (нічні, вихідні та святкові дні), підвищення зарплати на 10%, збільшення субсидії на харчування на додаток до 25 днів відпустки.

"Страйк пов'язаний з переговорами про кар'єру в умовах приватної госпіталізації, в яких беруть участь основні економічні групи в охороні здоров'я, в цілому в 75 установах, які охоплюють 4200 медсестер", - пояснив лідер профспілки Руй Марроні у рамках ініціативи з Hospital da Luz de Coimbra.

"Ці медсестри мають ненормований графік та працюють по 40 і більше годин на тиждень. З того часу, як ми розпочали цей процес, два заклади просунулися у підвищенні заробітної плати, але ми хочемо, щоб це було врегульовано у колективному договорі, який ми зараз обговорюємо", - додав він.

Профспілковий діяч засудив збільшені робочі години, коли медсестри мають понад 200 годин роботи в боргу, що означає щонайменше місяць роботи, а цього не може бути.

"Ми хочемо, щоб у колективному договорі це питання було належним чином врегульовано і обмежено 35 годинами на тиждень, як це відбувається в інших секторах, а саме в соціальному секторі та державному управлінні", - підкреслив він.

За словами Руї Марроні, переговори, розпочаті в листопаді, не були підтримані асоціацією, яка представляє ці приватні групи.

Про страйк було оголошено сьогодні в Коїмбрі поруч з лікарнею "Hospital da Luz" шляхом розміщення банера, після чого відбулася прес-конференція.