Die ander maatreëls van die ooreenkoms vir loonwaardering en ekonomiese groei, wat Maria do Rosário Palma Ramalho met die sakekonfederasies en vakbonde wil onderteken voordat die staatsbegrotingsvoorstel vir 2025 op 10 Oktober by die parlement voorgelê word, is egter steeds oop.

“Wat ons voorgestel het, was 'n verhoging [in die minimum loon] tot 870 euro, wat aansienlik hoër is as die huidige ooreenkoms, wat 855 euro sou wees,” het die minister van arbeid begin deur aan joernaliste te sê na die ontmoeting met maatskaplike vennote.

Toe hy gevra is oor die buitelyne van die ander maatreëls in die bogenoemde ooreenkoms, het Maria do Rosário Palma Ramalho verduidelik dat sy nie aspekte bespreek wat nog onderhandel word nie, en beklemtoon dat slegs in die geval van die minimum loon die bespreking “absoluut gesluit was, want dit is 'n regeringsbesluit.”

Volgens die Arbeidskode moet die regering die maatskaplike vennote raadpleeg oor die baan van die gewaarborgde minimumloon, maar dit is aan die regering om die besluit te neem, selfs al is daar geen ooreenkoms tussen die verskillende partye nie.

Die minister van arbeid is ook gevra oor die moontlikheid dat werkers wat die minimum loon betaal, die IRS begin betaal, met die verhoging wat nou aangekondig is, maar sy het hierdie moontlikheid uitgesluit en waarborg dat die hakies opgedateer sal word, sodat daar belastingneutraliteit is in die lig van die versterkings van die gewaarborgde minimumloon.

Wat die komende jare betref, wou die minister van arbeid nie die regering se bedoelings rakende die minimum loon openbaar nie, maar die dokument wat vanmiddag aan die maatskaplike vennote aangebied is, waaraan ECO toegang gehad het, dui op jaarlikse verhogings van 50 euro tot 1,020 euro in 2028. Die uitvoerende hoof het in sy program die doel gehad om teen die einde van die wetgewer duisend euro gewaarborgde minimumloon te bereik, dus die baan wat vandag aangebied word, stem dus ooreen met 'n opwaartse hersiening van hierdie verbintenis.