Wir bereiten uns auf die aufregende 5. Ausgabe der jährlichen IPBN-Nachhaltigkeitskonferenz zum St. Patrick's Day in der Industrie- und Handelskammer von Portugal (CCIP) in Lissabon am Dienstag, den 19. März von 9 bis 13 Uhr vor! Das Netzwerk ist stolz darauf, einige fantastische Diskussionen organisiert zu haben, dank all der Redner, die sich bereit erklärt haben, ihre Zeit und ihre Talente in verschiedenen nachhaltigen Disziplinen zur Verfügung zu stellen, und zählt ebenfalls auf die geschätzte Anwesenheit von S.E. Alma Ní Choigligh, Botschafterin von Irland in Portugal, Geoffrey Graham, Vorsitzender des IPBN-Vorstands, IPBN-Vorstandsmitgliedern, unseren Executive Partnern und Enterprise Ireland.

Die Konferenz soll sich auf die Entwicklung, Innovation und Herausforderungen in den Bereichen Luft, See und Lebensmittel konzentrieren, und zwar im Rahmen von drei verschiedenen Podiumsdiskussionen und einer Reihe von Grundsatzreden, die von Branchenexperten gehalten werden. Das erste Gespräch der Konferenz wird sich mit Silvia Correia, IPBN 2023 Business Success Award Winner, Social Entrepreneur & Founder & CEO von re.store, und IPBN-Mitglied Nessa Maguire, Co-Founder & CEO von EudaOrg, mit dem wichtigen Thema der sozialen und ökologischen Innovation zur Veränderung der aktuellen Konsumgewohnheiten beschäftigen. Lassen Sie uns einen tieferen Einblick in die Hintergründe der beiden nehmen, um besser ins Gespräch zu kommen!

Bevor sie sich im Dorf Amares niederließ, beschreibt sich Silvia Correia als Weltenbummlerin, die einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften machte, im Bankwesen in Portugal und später im Direktmarketing in Schweden und Italien arbeitete. Danach kehrte Silvia Correia nach Portugal in die Welt der Heimtextilien zurück und arbeitete in den Bereichen Marketing, Design und Lizenzvergabe für das größte Heimtextilunternehmen in Portugal. Ihr Engagement, Menschen zu lehren, positive und kreative Veränderungen herbeizuführen, ist durch ihr Verhalten und ihre Führungsqualitäten deutlich geworden. Silvia ist verantwortlich für zwei Freiwilligenprojekte mit den Titeln D'Avo With Love und How Can I Help You? und widmet ihre Zeit freiwillig dem Erzählen von Geschichten für Kinder in der Kinderklinik des Hospital de Braga. Im Jahr 2019 gründete sie re.store®, die umwelt- und menschenfreundliche Inklusivmarke.

re.store ist eine portugiesische Textilmarke, die soziale Innovation mit ökologischer Innovation und pädagogischen Maßnahmen verbindet, um die derzeitigen Konsumgewohnheiten zu ändern. Das Unternehmen bedient umweltfreundliche und sozial verantwortliche Verbraucher und fördert gleichzeitig die soziale Eingliederung durch Ausbildung, Wertschätzung und Anerkennung von sozialen Einrichtungen, Flüchtlingen, Sozialverbänden, aktiven Senioren, Gefängnisinsassen und anderen, die an der Herstellung der Produkte mitwirken. Das Unternehmen trägt zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks der Textilindustrie bei, indem es Reste aus der portugiesischen Textilindustrie upcycelt, und möchte einen Beitrag zur Lösung von drei Hauptproblemen leisten: soziale Eingliederung, Verringerung von Textilabfällen und des ökologischen Fußabdrucks von Textilien sowie das Verhalten der Verbraucher im Hinblick auf ein kollektives Bewusstsein für die Notwendigkeit der Optimierung der Ressourcen unseres Planeten. Lesen Sie hier mehr über den herausragenden Erfolg von re.store im Jahr 2023.

Nessa Maguires beruflicher Hintergrund begann mit einem MSc in Angewandter Positiver Psychologie und Coaching-Psychologie. Kurz darauf wurde sie Mitglied der Psychological Society of Ireland und Vollmitglied der Special Interest Group in Coaching Psychology und Human Rights & Psychology. Mit fünfzehn Jahren internationaler Erfahrung in der Unterstützung von Einzelpersonen, Familien, Schulen, Organisationen, Nichtregierungsorganisationen und Regierungsbehörden hat Nessa es geschafft, sich einen Platz als Vordenkerin beim Zugang zu und der Entwicklung von integrativen Räumen in Europa, Südostasien und Australasien zu sichern. Da Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) heute "wichtiger denn je sind, um Unternehmen gegen den globalen Fachkräftemangel zu wappnen, wird es immer wichtiger, Talente der Gen Z und der Alpha-Generation anzuziehen und zu binden und sich auf kommende Gesetze vorzubereiten", so Nessa.

EudaOrg ist eine All-in-One-Software-Suite, die sorgfältig entwickelt wurde, um DEI in allen Geschäftsbereichen zu verankern und zu unterstützen. Nessa hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen Inklusion am Arbeitsplatz wahrnehmen. In einem Interview mit dem Irish Examiner erklärte Nessa: "Einige Sektoren wie die Tech- und Pharmabranche haben erkannt, dass es bei der Einbindung von DEI in Ihr Unternehmen nicht nur um Ihre Kollegen geht, sondern auch um Ihre Lieferanten und Kunden. Unternehmen müssen sich Ziele setzen, die mehr als nur das Geschlecht betreffen. Einige Unternehmen erfassen Daten zu Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit, aber sie sollten noch mehr Daten sammeln. Die Menschen sind alle sehr unterschiedlich, und der Zugang zu Daten ist wichtig, denn manchmal sind wir uns unserer Voreingenommenheit nicht bewusst. Wenn Sie sich fragen: "Warum bekommen wir nicht die Talente, die wir brauchen?", sollten Sie sich Ihre Software zur Talentgewinnung genauer ansehen. In Irland zum Beispiel herrscht derzeit nahezu Vollbeschäftigung, so dass irische Arbeitgeber im Ausland nach Talenten suchen. Irland ist damit nicht allein. Der globale Wettbewerb um Talente wird weiter zunehmen."

Wir freuen uns sehr darauf, uns mit den Auswirkungen von Inklusion und besseren ökologischen und sozialen Gewohnheiten auf die Geschäftstätigkeit und die Zukunft des Globus zu beschäftigen. Die Anmeldung für die Veranstaltung ist noch offen -verpassen Sie es nicht!