"Les lacunes en matière de ressources humaines sont flagrantes et nous ne voyons pas comment cela peut avoir un effet utile immédiat", a déclaré Rosa Ribeiro, secrétaire générale du STC, à Lusa.

Aujourd'hui, "les postes consulaires continuent à se débattre avec les mêmes lacunes en termes de ressources humaines et les personnes récemment embauchées n'ont pas encore commencé" à travailler sur le terrain, a-t-elle ajouté, faisant référence à l'embauche de 50 nouveaux techniciens annoncée par le gouvernement.

"Le processus de recrutement des immigrants parle de délais de 20 ou 10 jours [pour garantir les nominations] et il nous semble, pour l'instant, un peu difficile à garantir", a déclaré la dirigeante syndicale, soulignant que des retards existent déjà au siège des services consulaires.

"La direction générale des affaires consulaires aura également du travail supplémentaire parce qu'elle devra recevoir la documentation, l'évaluer, voir si elle est complète et ce n'est que la première phase", a-t-elle souligné.

"Sur le papier, c'est logique", mais "la réalité ne permettra pas que les choses se passent ainsi". "Nous naviguons dans le noir", a-t-elle ajouté.

Les services consulaires se sont engagés à répondre aux demandes de visas de travail dans un délai de 20 jours, dans le cadre de la "Via Verde" pour l'embauche d'immigrants par les entreprises portugaises, conformément au protocole signé avec les principales associations d'employeurs.

Cette mesure permet aux entreprises d'embaucher directement à l'étranger après la fin des manifestations d'intérêt (une ressource juridique qui permettait la régularisation sur le territoire national des personnes arrivant avec un visa touristique), décrétée par le gouvernement l'été dernier.

Les signataires du protocole reconnaissent que "l'immigration de travail joue un rôle fondamental dans le développement économique du Portugal" et que, "au fil des ans, les immigrants ont contribué de manière significative à divers secteurs de l'économie portugaise, apportant avec eux une variété de compétences, d'expériences et de connaissances qui enrichissent le marché du travail et stimulent la croissance du pays".

Le document reconnaît qu'"une partie importante de la main-d'œuvre dans des secteurs spécifiques, tels que l'agriculture, la pêche, la construction, le tourisme et les services ou l'industrie, provient de l'étranger, et les citoyens étrangers représentent, à cet égard, une contribution inestimable à ces zones économiques, en comblant les lacunes sur le marché du travail et en assurant la continuité des opérations dans diverses activités économiques".

Les entreprises demandent de programmer les demandes de visa, en rassemblant toute la documentation nécessaire, "en signant le mandat de responsabilité nécessaire pour le(s) travailleur(s)", selon le protocole qui entre en vigueur aujourd'hui.