בהצהרה נמסר CTT כי בנוסף לעלייה של 60 אירו, יתקיים גם עדכון לטבלאות השכר של 30 יורו בכל טווחי השכר לכל קטגוריה, כמו גם עלייה בקצבת הארוחות ל -9.35 יורו.

עדכון השכר, שהוסכם על ידי כל האיגודים, כאמור בהצהרה, קובע גם את שכר הבסיס המינימלי לכניסה לחברה על 825 יורו.

סקירת שכר זו סווגה על ידי החברה כ"שאפתנית ומקיפה ", ונכנסת לתוקף החל מה -1 בינואר 2024, כתוצאה מתהליך המשא ומתן עם נציגי העובדים.

לאחר שנה "מאתגרת" נוספת, המסומנת בעליית האינפלציה והעליית הריבית והקשיים הנובעים מכך בניהול תקציבי המשפחה, קובעת הוועד הפועל של CTT כי "ביקשה ליישם אמצעים התורמים למזעור השפעות הסביבה המקרו-כלכלית הנוכחית, הגדלת כוח הקנייה" של העובדים, תוך "הבטחת הקיימות העתידית של החברה".

CTT מעסיקה 11,788 עובדים, לאחר שרשמה רווחים תפעוליים של 906.6 מיליון יורו בשנת 2022 והובלה 457.6 מיליון פריטי דואר כתוב.