In een verklaring zei CTT dat er naast de verhoging van 60 euro ook een aanpassing van de salaristabellen komt van 30 euro in alle salariscategorieën voor elke categorie, evenals een verhoging van de maaltijdvergoeding naar 9,35 euro.

De salarisaanpassing, overeengekomen door alle vakbonden, zoals aangegeven in de verklaring, stelt ook het minimum basissalaris voor indiensttreding vast op 825 euro.

Deze salarisherziening is door het bedrijf aangemerkt als "ambitieus en veelomvattend" en gaat in op 1 januari 2024, als resultaat van het onderhandelingsproces met de werknemersvertegenwoordigers.

Na weer een "uitdagend" jaar, gekenmerkt door stijgende inflatie en stijgende rentetarieven en de daaruit voortvloeiende problemen bij het beheren van gezinsbudgetten, stelt het directiecomité van CTT dat "het heeft geprobeerd om maatregelen te implementeren die bijdragen aan het minimaliseren van de effecten van de huidige macro-economische omgeving, het vergroten van de koopkracht" van werknemers, terwijl "de toekomstige duurzaamheid van het bedrijf wordt gewaarborgd".

CTT heeft 11.788 mensen in dienst en boekte in 2022 een operationele winst van 906,6 miljoen euro en vervoerde 457,6 miljoen geadresseerde poststukken.