प्रस्ताव है कि सरकार इस बुधवार को सामाजिक संवाद बैठक में सामाजिक भागीदारों के सामने पेश करेगी, कंपनियों द्वारा पूरा किए जाने वाले सटीक घंटों का निर्धारण नहीं करेगी, “जो कि प्रबंधन और श्रमिकों के बीच समझौते द्वारा परिभाषित 32, 34 या 36 घंटे हो सकते हैं"। यानी ऐसे संगठनों में जो इस पायलट प्रोजेक्ट में भाग लेने के लिए स्वयंसेवा करते हैं, कर्मचारियों को सप्ताह के चार दिनों में एक और 30 मिनट या एक घंटे अधिक काम करना पड़ सकता है।


पब्लिको की एक रिपोर्ट के मुताबिक , जो इस बात पर प्रकाश डालता है कि चार दिवसीय सप्ताह के लिए पायलट अनुभव — जून 2023 में, पिछले छह महीनों में शुरू होना चाहिए और इसमें “श्रमिकों का विशाल बहुमत” शामिल होना चाहिए (बड़ी कंपनियों में इसका केवल कुछ विभागों में परीक्षण किया जा सकता है) — इसका अर्थ है काम करने की संख्या में कमी प्रति सप्ताह घंटे, लेकिन मौजूदा 40 से 32 घंटों में बदलाव की गारंटी नहीं देता है।


कंपनियां जनवरी तक आवेदन कर सकती हैं और राज्य से कोई वित्तीय योगदान नहीं है, जो केवल “तकनीकी और प्रशासनिक सहायता” का समर्थन करने की गारंटी देता है संक्रमण”। दिसंबर 2023 में, अनुभव समाप्त होने के बाद, कंपनी के प्रबंधक “अनुभव पर विचार करेंगे और यह निर्धारित करेंगे कि क्या वे नए संगठन को रखेंगे, पांच दिवसीय सप्ताह में लौटेंगे या हाइब्रिड मॉडल को अपनाएंगे”, कार्यकारी के प्रस्ताव को इंगित करता है।