<טווח נתונים ניגודים = "אוטומטי" XML: לאנג = "en-GB" lang = "en-GB" מחלקה = "טקסט SCXW266923466 BCX0">ההצעה כי הממשלה תציג בפני השותפים החברתיים ביום רביעי הקרוב, בישיבת הדיאלוג החברתי, אינה קובע מספר מדויק של שעות שיש למלא על ידי חברות, "שיכולות להיות 32, 34 או 36 שעות, המוגדרות בהסכמה בין ההנהלה לעובדים". כלומר, בארגונים המתנדבים להשתתף בפרויקט פיילוט זה, העובדים עשויים לעבוד עוד 30 דקות או שעה יותר בארבעה ימי השבוע.


<טווח ניגודיות נתונים = "אוטומטי" XML: לאנג = "אן-ג'יגה-בתים" לנג = "en-GB" כיתה = "טקסט SCXW266923466 BCX0" > על פי דוח מאת פובליקו , שמדגיש כי ניסיון הפיילוט בשבוע בן ארבעת הימים - אמור להתחיל ביוני 2023, בחצי השנה האחרונה ולכלול "הרוב המכריע של העובדים" (בחברות גדולות ניתן לבדוק אותו רק במחלקות מסוימות) - מרמז על ירידה במספר העובדים שעות בשבוע, אך אינה מבטיחה שינוי בין 40 ל -32 השעות הנוכחיות.


> טווח נתונים ניגודים = "אוטומטי" xml: לאנג = "en-GB" לנג = "en-GB" מחלקה = "טקסט SCXW266923466 BCX0" > חברות יכולות להגיש מועמדות עד ינואר ואין תרומה כספית מהמדינה, אשר מבטיחה רק "תמיכה טכנית וניהולית לתמיכה מעבר". בדצמבר 2023, לאחר סיום הניסיון, מנהלי החברה "ישקפו את החוויה ויקבעו אם הם ישמרו על הארגון החדש, יחזרו לשבוע של חמשת הימים או יאמצו מודל היברידי", מציין הצעת ההנהלה.