"In de privésector steeg de bezoldiging sterker: de totale bezoldiging kende een jaar-op-jaar variatie van 6,3%, van 1.282 euro in september 2022 tot 1.364 euro een jaar later. De reguliere component steeg met 6,7%, van 1.053 euro naar 1.124 euro, en de basisvergoeding steeg met 7,1%, van 988 euro naar 1.058 euro. In deze sector werden echte jaar-op-jaar stijgingen waargenomen in de drie soorten beloningen: 2,8% in totaal, 3,2% in regelmatig en 3,6% op de basis", volgens het INE-rapport gedeeld door NM.

In de openbare dienst "werd een jaar-op-jaar stijging van 5,5% waargenomen in de gemiddelde totale beloning per werknemer (baan), die 1.834 euro bereikte in september 2023 (1.738 euro een jaar eerder)". Hoewel de stijging groter was in de privésector (1.364 euro), blijft het gemiddelde loon in de Openbare Dienst (1.834 euro) hoger.

"Verschillen in gemiddelde beloningsniveaus tussen de PA-sector [Openbaar bestuur] en de particuliere sector weerspiegelen onder andere verschillen in het type werk dat wordt uitgevoerd, leeftijdsopbouw (met een impact op de accumulatie van menselijk kapitaal en beroepservaring) en kwalificaties van de werknemers die er deel van uitmaken", staat te lezen in het INE-rapport.

De gemiddelde totale maandelijkse bruto beloning per werknemer (per baan) steeg tot 1.438 euro in het derde kwartaal, 5,9% meer dan in dezelfde periode in 2022.