Marka poszukuje doświadczonego profesjonalisty o innowacyjnym sposobie myślenia, który chce pracować nad odważnym i wyróżniającym się projektem. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności interpersonalne oraz zdolność do jasnej i skutecznej komunikacji i będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie talentów, rozwój zespołu, zarządzanie wynikami i tworzenie środowiska pracy, które zachęca do rozwoju osobistego i zawodowego pracowników.

Dyrektor ds. zasobów ludzkich będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi generalnemu W Algarve i będzie integralnym członkiem komitetu wykonawczego obiektu.

Rola ta wymaga umiejętności opracowywania innowacyjnych rozwiązań, które zwiększają wydajność zespołu i promują unikalną kulturę marki W.

"Misją W Hotels jest rozbudzanie ciekawości i poszerzanie horyzontów. Jesteśmy miejscem, w którym można swobodnie i autentycznie doświadczać życia. Naszą istotą jest odkrywanie luksusu na nowo, czerpanie inspiracji z nowych twarzy i doświadczeń. Nasz następny dyrektor ds. zasobów ludzkich musi podzielać tę wizję - być oryginalnym, innowacyjnym i być siłą napędową wzmacniającą talent każdego członka zespołu W Algarve" - mówi marka.

Więcej szczegółów na temat stanowiska i jego wymagań można znaleźć na stronie internetowej Marriott.