阿尔加维酒店工人工会表示，自Covid-19大流行以来，该部门支付的低工资阻碍了数千人重返工作岗位。

阿尔加维酒店、旅游、餐饮和类似行业工会的协调员蒂亚戈-哈辛托（Tiago Jacinto）在一次新闻发布会上说，缺乏工人的主要原因是，"首先是该行业支付的低工资，不能满足工人的基本需求"。

工会指出，"该行业的雇主再次抱怨难以雇用到他们所需要的工人"，"他们坚持认为，解决问题的办法是由政府推动在国外招聘工人"。

该部门的商人声称，尽管该部门有数千人根据大流行病期间实施的措施领取失业救济金，但当他们被要求提供工作机会时，他们拒绝返回他们的公司。

对工人代表来说，除了提供的低工资外，还有其他因素，如 "日益放松的工作时间和长时间的工作，使工人无法协调他们的职业生活和个人及家庭生活"。

不稳定

另一个问题与 "整个行业普遍存在 "的不稳定性有关，临时工作公司，主要是非法的定期合同，虚假的服务提供，或受训者占据长期工作。

阿尔加维的酒店和类似行业工人工会也把矛头指向在淡季关闭机构 "以避免长期工作"，认为工人 "需要全年生活"。

Tiago Jacinto谴责 "工作骚扰和压制的增加"，特别是对要求实现权利和提高工资等的工人。

这位工会成员表示，他不反对外国工人来葡萄牙的可能性，但强调所提到的原因是 "驱赶工人的原因"。

"对于一个高质量的旅游部门，必须重视工作和工人，以公平的方式与他们分享所创造的财富，并给予他们更好的条件"，Tiago Jacinto辩护道。

然后，工人代表呼吁实施一系列措施，如每月增加90欧元的最低工资，或从7月1日起每月增加800欧元的全国最低工资。