这是 DV 报道的 "阿尔加维旅游业和酒店业移民 "研究的初步结论之一。这项工作由 KIPT 协会、创新与旅游、合作实验室和阿尔加维酒店与旅游企业协会（AHETA）合作开展，重点关注该地区旅游和酒店业移民的移民动态、生活条件和期望。

数据显示，移民的主要特征（47.8%）属于 "与葡萄牙有文化亲和力和社会经济需求的移民"，主要由寻求经济稳定和更安全生活的巴西年轻成年人组成。分析报告指出："虽然这一群体显示出较强的留在葡萄牙的意愿，但他们对目前生活条件的满意度一般，这可能会影响他们的长期居留"。

该分析详细描述了移民选择该地区的原因、他们的未来计划以及他们对留在葡萄牙的满意度，指出了移民的第二种情况，即生活质量和新机会是他们移居他国的动机。这一群体的比例为 43.9%，由来自巴西、印度和尼泊尔的年轻人组成，他们大多单身，已完成中等和高等教育。

"这些人来到葡萄牙是被美好生活的承诺所吸引，这里有他们在原籍国没有的个人发展机会和安全感。他们期望在更有利的环境中实现增长和稳定。他们对葡萄牙生活条件的满意度很高，这增强了他们长期留在葡萄牙的意愿"。

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移民中因工作和职业发展原因移居本地区的人占 8.3%，这与前几项研究的结果截然不同。他们基本上都是年轻、高素质的欧洲人，重视人际网络和发展技能的机会。

"这些移民认为，中国是建立联系和职业发展的平台，但不一定是他们的最终目的地。他指出："对某些生活条件的不满以及与当地文化的联系较少，使他们更倾向于考虑移民到其他国家或返回原籍国"。

阿尔加维旅游局注重培训

阿尔加维旅游区（RTA）主席安德烈-戈麦斯（André Gomes）在 DV 的报告中承认，该国南部旅游业缺乏工人的问题已不再像过去两年那样严重，并承认外国工人在缓解这一问题方面发挥的作用。他解释说："我们将继续关注移民对解决本行业人力资源短缺问题的重要性，而事实上，正是这些移民在很大程度上解决了这一问题，他们近年来不断来到我们地区"。