葡萄牙的男女工资不平等现象仍然很严重，根据欧盟统计局 的数据和欧盟研究办公室的报告，这种不平等已经连续三年在增加。根据欧盟研究办公室最近发布的数据，平价比率从2018年的8.9%增加到2021年底的11.9%。

工资差距增加

在欧盟统计局收集数据的25个欧盟国家中，只有葡萄牙和其他三个国家（匈牙利、罗马尼亚和挪威）在此期间的男女工资差距有所增加。

即使采用更乐观的观点，考虑到未来葡萄牙的男女工资差距将以过去五年的速度减少（每年-0.4个百分点），根据ECO的计算，只有在2051年，葡萄牙的男女工资才会持平。

在欧盟统计局提供数据的欧洲集团25个国家中，葡萄牙将是第15个较早实现男女工资平等的国家，仅次于2021年实现平等的卢森堡、西班牙（2029）、比利时（2046）或德国（2047）等国家。即便如此，它将比欧盟国家的平均水平早35年，比世界经济论坛估计的世界上实现平等的时间早104年。