Volgens Essential Business het 11 maatskappye besluit om die proeftoets binne dieselfde formaat uit te brei en vier het besluit om uit te trek en terug te gaan na 'n werksweek van vyf dae. Wat die ander betref, sal hulle 'n gemengde formaat gebruik om by hul eie werkmodelle te pas.

Die vierdaagse werksweek is ontwerp om die werksweek gemiddeld met 12 uur ter waarde van 28% van hul salarisse te verminder, terwyl personeel nie salarisverlagings ondergaan nie.

Die vierdaagse werkweektoetsvlieënier is gekoördineer deur die ekonoom Pedro Gomes en navorser in menslike hulpbronne Rita Fontinha, met die toetsperiode ses maande tussen Junie en November 2023 sonder enige salarisverlaging of finansiële ondersteuning van die staat. Die vlieënier was vrywillig en maatskappye kon te eniger tyd uittrek.

Die vorige regering het die projek bevorder wat aanvanklik die belangstelling van 120 maatskappye aangetrek het, maar slegs 41 maatskappye het aangeteken met 20 wat vorder, maar nie terselfdertyd nie.

Die meerderheid van die maatskappye was klein en bedryf in Lissabon en Porto (maatskappye met 20 werknemers of minder), in sektore soos onderwys, gesondheid, nywerheid en konsultasie; almal is privaat bestuur, maar sommige was nie-winsgewende entiteite.

Die Portugal News het die voor beeld gevolg om werkers 'n vrywilligerswerk 'n halfdag per week en diskresionele Vrydagmiddag te bied.