Essential Business 'a göre, 11 şirket pilot testi aynı formatta uzatmaya karar verdi ve dördü çekilmeye ve beş günlük bir çalışma haftasına geri dönmeye karar verdi. Diğerlerine gelince, kendi çalışma modellerine uyacak şekilde karma bir format kullanacaklar.

Dört günlük çalışma haftası, çalışma haftasını ortalama olarak maaşlarının %28'i değerinde 12 saat azaltmak ve personelin maaş kesintilerine maruz kalmaması için tasarlandı.

Dört günlük çalışma haftası test pilotu, ekonomist Pedro Gomes ve insan kaynakları araştırmacısı Rita Fontinha tarafından koordine edildi ve test süresi Haziran ve Kasım 2023 arasında Devletten herhangi bir maaş indirimi veya mali destek olmadan altı ay sürdü. Pilot gönüllüydü ve şirketler istedikleri zaman çekilebilirdi.

Önceki hükümet, projeyi başlangıçta 120 şirketin ilgisini çekti, ancak sadece 41 şirket kaydoldu, 20'si ilerleyen ancak aynı anda değil.

Şirketlerin çoğu küçüktü ve Lizbon ve Porto'da (20 veya daha az çalışanı olan şirketler) eğitim, sağlık, sanayi ve danışmanlık gibi sektörlerde faaliyet gösteriyordu; hepsi özel olarak yönetiliyordu, ancak bazıları kar amacı gütmeyen kuruluşlardı.

Portugal News, çalışanlara haftada yarım gün gönüllü bir izin ve isteğe bağlı Cuma öğleden sonraları izin sunarak aynı şeyi takip etti..