据《基本商业》杂志报道，11 家公司决定以同样的形式延长试点测试，4 家公司决定退出，恢复每周工作 5 天的模式。至于其他公司，它们将采用混合形式，以适应自己的工作模式。

每周四天工作制旨在将每周工作时间减少 12 个小时，平均减少 28%的工资，而员工的工资并没有减少。

四天工作周测试试点由经济学家佩德罗-戈麦斯（Pedro Gomes）和人力资源研究员丽塔-丰廷哈（Rita Fontinha）负责协调，测试期从2023年6月至11月，为期6个月，国家不提供任何减薪或财政支持。试点是自愿的，企业可以随时退出。

上届政府推动该项目之初，吸引了 120 家公司的兴趣，但最终只有 41 家公司签约，20 家公司提前签约，但并非同时签约。

这些公司大多规模较小，在里斯本和波尔图运营（公司员工不超过 20 人），涉及教育、卫生、工业和咨询等行业；所有公司均为私人管理，但也有一些是非营利实体。

葡萄牙新闻》 也效仿了这一做法，为工人提供每周半天的自愿休假和周五下午的自由休假。