قالت آنا باولا مارتينز في المؤتمر الصحفي لتقديم خطة الطوارئ والتحول في الصحة إنه تمت الموافقة بشكل عام على مرسوم بقانون يفتح أكثر من 900 وظيفة شاغرة لأطباء الأسرة في جميع أنحاء البلاد، مضيفة أنه في لشبونة وفالي دو تيجو هناك 400 وظيفة شاغرة وحدها.

وقالت الوزيرة إنه من الضروري الاستماع إلى النقابات التي تمثل الأطباء في هذا الشأن، لكنها سلطت الضوء على أهمية جذب هؤلاء المهنيين إلى المراكز الصحية من الطراز B للانضمام إلى الفرق.

وقالت إن الوظائف الشاغرة البالغ عددها 900 وظيفة تزيد بنسبة 40٪ تقريبًا عن الوظائف الشاغرة للمتخصصين الجدد، موضحة أن حقيقة وجود «الكثير من الوظائف الشاغرة هذا العام» يرجع إلى توزيعها في جميع أنحاء البلاد.

وقالت: «أردنا أن نمنح جميع الأطباء العام وطب الأسرة الفرصة لاختيار المناطق التي يريدون الاستقرار فيها بالضبط لتنفيذ مشروع حياتهم»، مضيفة أن هذه الوظائف الشاغرة يمكن أن تجذب أيضًا بعض الأطباء الذين تركوا SNS لأسباب مختلفة وأنه «يمكنهم الآن رؤية الجاذبية في هذه المراكز الصحية الجديدة، التي تتمتع بشروط مكافآت مختلفة جدًا».

وعلى الرغم من هذا العدد من الوظائف الشاغرة، اعتبر الوزير أنه لا يزال هناك «ما يكفي»، ولهذا السبب، هناك مجموعة من الأطباء المتعاقدين لديها بالفعل «الكثير المتاح»، بالإضافة إلى الاتفاقيات المبرمة مع القطاع الاجتماعي.

وردا على سؤال حول ما إذا كان تجاوز العديد من الأطباء بالفعل الحد الأقصى البالغ 150 ساعة إضافية يمكن أن يعوق تنفيذ الخطة، قال الوزير إن الحكومة تقوم بإنشاء نظام حوافز «لديه بعض أوجه التشابه مع بعض الأنظمة» الموجودة بالفعل، أي دفع إضافي بعد حجم معين من الساعات.

وقالت: «لا يمكننا إجبار الناس على العمل لساعات أكثر مما يشعرون أنهم قادرون عليه، ولكن إذا كانت لديهم الرغبة وإذا كانت لديهم الإمكانية»، تتم دراسة «طرق مبتكرة أخرى» للقدرة على دفعها، معلنةً أنه في الأسابيع المقبلة، سيكون لديهم حل لتقديمه للأطباء والممرضات، الذين «هم في وضع مختلف، ولكنهم أيضًا جزء من الفرق».