安娜-保拉-马丁斯（Ana Paula Martins）在介绍《卫生应急和改革计划》的新闻发布会上说，一项法令已获得普遍批准，将在全国范围内为家庭医生提供 900 多个职位空缺，并补充说，仅在里斯本和 Vale do Tejo 就有 400 个职位空缺。

部长说，在这个问题上有必要听取代表医生的工会的意见，但她强调了吸引这些专业人员到示范性 B 保健中心加入团队的重要性。

她说，900 个职位空缺几乎比新专家职位空缺高出 40%，并解释说，"今年有这么多职位空缺 "是因为这些职位分布在全国各地。

她说，"我们希望让所有全科和家庭医生有机会准确选择他们希望定居的地区，以实施他们的人生计划"，并补充说，这些空缺职位还可以吸引一些因各种原因离开国家医疗卫生系统的医生，"他们现在可以在这些新的医疗卫生中心看到吸引力，这些中心的薪酬条件大不相同"。

尽管有这么多空缺职位，部长认为仍然 "不够用"，因此，除了与社会部门签订的协议外，还有一个 "大量可用 "的签约医生库。

当被问及许多医生的加班时数已经超过 150 小时的限制是否会阻碍该计划的实施时，该部长表示，政府正在建立一种激励制度，这种制度 "与已经存在的一些制度有一些相似之处"，即在达到一定时数后支付额外报酬。

她说，"我们不能强迫人们工作超过其能力范围的时间，但如果他们有意愿，如果他们有可能"，正在研究 "其他创新方法 "来支付他们，并宣布在未来几周内，他们将有一个解决方案提交给医生和护士，他们 "情况不同，但他们也是团队的一部分"。