"73% dos entrevistados sempre trabalham pessoalmente, mas apenas 29% preferem esse modelo a um mais flexível ou totalmente remoto. Há um alto contraste geracional na preferência pelo trabalho presencial, com apenas 17% dos portugueses com menos de 34 anos a escolherem este modelo, em comparação com 44% dos inquiridos com mais de 55 anos

”.


As razões para a preferência do modelo de trabalho incluem a conciliação da vida profissional e pessoal, que reúne o consenso de 38% dos portugueses, bem como a redução de custos (34%), a melhoria da saúde e do bem-estar (29%) e a redução do tempo de transporte (29%).

“Construir relacionamentos com colegas (13%), aprendizado e desenvolvimento (10%) e sustentabilidade (10%) são as motivações menos relevantes para os entrevistados”, também pode ser lido.