Lisbonne, Faro, Coimbra et Porto sont les villes qui accueilleront les journées portes ouvertes de l'entreprise en février. La première aura lieu le 5 février prochain, à Lisbonne. Après Lisbonne (au Ramada Lisbon by Wyndham), suivra la journée portes ouvertes à Faro (Eva Senses Hotel) le 7 février, à Coimbra (Tivoli Coimbra Hotel) et le 22 février à Porto (HF Ipanema Porto 4).

Les personnes intéressées peuvent soumettre une candidature en ligne, un curriculum vitae (CV) actualisé en anglais, ainsi qu'une photographie récente. Toutefois, dans le cas des Journées Portes Ouvertes, "ils peuvent se présenter aux jours et lieux indiqués sans avoir préalablement soumis une candidature. Pour ce faire, il suffit de se munir des documents nécessaires et de s'assurer qu'ils arrivent sur place avant l'heure de début ", informe l'entreprise.

Parler couramment l'anglais (la connaissance d'autres langues est appréciée), avoir au moins le niveau 12 et avoir au moins une année d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie sont quelques-unes des exigences.

"Le candidat idéal devra diriger avec confiance et prendre le contrôle de la gestion des services à bord, notamment en ce qui concerne les procédures de sécurité", souligne Emirates. L'ensemble de l'équipage recevra une formation dans les locaux de la compagnie à Dubaï.

Tous les membres d'équipage d'Emirates sont basés à Dubaï et bénéficient d'un "package salarial distinctif", qui comprend un "salaire non imposable, un logement gratuit offert par la compagnie aérienne, un transport gratuit vers et depuis le lieu de travail, une excellente couverture médicale, ainsi que des réductions exclusives dans les magasins et les activités de loisirs à Dubaï", énumère la compagnie aérienne.

L'équipage bénéficie également "d'avantages de voyage pour lui-même, sa famille et ses amis, vers toutes les destinations vers lesquelles la compagnie aérienne vole."