Cette annonce s'inscrit dans le cadre de la mission de l'entreprise qui consiste à fournir des espaces de travail de premier ordre dans une grande variété de lieux, à mesure que le travail hybride devient une réalité pour un plus grand nombre de travailleurs.

L'ajout de ces nouveaux sites intervient alors que l'entreprise a enregistré le chiffre d'affaires trimestriel le plus élevé de son histoire et qu'elle est parvenue à une croissance rapide de son réseau avec environ 900 sites ajoutés dans le monde en 2023.


L'ouverture de Spaces Oriente à Lisbonne est prévue pour offrir un impressionnant espace de travail flexible de 2 923 m², comprenant des espaces de co-working, des bureaux privés, des salles de réunion et des espaces créatifs. Atteignant un total de 15 sites dans la région sud, IWG ouvre également Regus Dom João V à Lisbonne, un espace de travail de 1 030 m² conçu pour fournir un environnement de travail pour une créativité et une productivité sans limites. Plus au nord du pays, Regus Porto Bom Sucesso ouvrira également, offrant 1 036 m² de commodités de pointe pour les entreprises de toutes tailles. Ouverts tout au long du début de l'année 2024, les nouveaux sites offriront aux communautés de travail de Lisbonne et de Porto des lieux de travail haut de gamme, avec des espaces de coworking dynamiques, des bureaux privés modernes et des salles de réunion dynamiques.


La demande de solutions de travail hybrides continuant de croître, IWG saisit l'opportunité d'acquérir de nouveaux sites à travers le Portugal à un rythme rapide. Selon l'Instituto Nacional de Estatística (INE), le modèle de travail hybride est déjà le préféré de la main-d'œuvre portugaise, avec 40 % des employés capables d'alterner entre le siège de leur entreprise, un bureau local et leur domicile. Ce modèle de travail continue d'inspirer les multinationales, ainsi que les petites entreprises qui cherchent à travailler plus intelligemment, à améliorer leur productivité et à éviter les déplacements inutiles.

"Avec ces dernières ouvertures, nous établissons une empreinte plus forte et plus nécessaire au Portugal. Cette année, nous nous efforçons d'ouvrir dans de nouvelles villes, banlieues et dans tout le pays. En tant que centres d'affaires importants, Lisbonne et Porto sont des endroits fantastiques pour stimuler nos plans d'expansion. Le besoin d'espaces de travail flexibles de haute qualité continue de monter en flèche à mesure que le travail hybride devient la nouvelle norme. Nous sommes très heureux de travailler en partenariat avec nos estimés partenaires pour développer les marques Regus et Spaces dans le cadre d'accords de gestion qui ajouteront des espaces de travail de pointe à leurs bâtiments." Mark Dixon, PDG et fondateur d'IWG, a souligné.


IWG travaille avec des propriétaires immobiliers et des investisseurs afin d'étendre notre modèle de partenariat et recherche activement de nouveaux partenaires dans tout le pays. Un partenariat avec nous permet aux propriétaires et aux investisseurs d'augmenter le rendement de leur espace immobilier, en capitalisant sur la demande en forte croissance de travail hybride. IWG fournit une assistance tout au long du processus, y compris l'utilisation de notre plateforme technologique leader sur le marché, ainsi que l'accès à l'expertise de l'entreprise en matière de conception et d'aménagement, ainsi que des capacités de vente et de marketing avec plus de 100 000 demandes générées dans le monde entier chaque mois.


Avec une croissance explosive du marché, les entreprises de toutes tailles adoptant le travail hybride à long terme, on prévoit que 30 % de l'ensemble de l'immobilier commercial sera constitué d'espaces de travail flexibles d'ici 2030. Avec IWG, les partenaires sont en mesure de capitaliser sur ce secteur à croissance rapide, tout en étant soutenus par l'expérience inégalée d'IWG. Le travail hybride permet aux entreprises de réduire considérablement leurs coûts, avec une économie moyenne de 11 000 dollars par employé. En outre, ce modèle de travail a bénéficié d'un large soutien ces dernières années en raison de sa pertinence dans le cadre de l'agenda ESG. La réduction des trajets domicile-travail est la principale mesure que les entreprises peuvent prendre pour réduire leur empreinte carbone, car les experts ont montré que les trajets effectués en voiture équivalent à une empreinte carbone de 3,2 tonnes de CO2 par personne et par an.


La stratégie d'expansion multimarque d'IWG est conçue pour attirer tous les types d'entreprises et d'entrepreneurs. IWG crée de la valeur personnelle, financière et stratégique pour les entreprises de toutes tailles, des plus reconnues de la planète aux particuliers et à la prochaine génération de chefs d'entreprise. Tous exploitent la puissance du travail flexible pour accroître leur productivité, leur efficacité, leur agilité et leur proximité avec le marché.