संघीय पुलिस एजेंटों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में प्रवेश की आवश्यकताओं को बदलने वाला अध्यादेश संघ के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हुआ था।

“35 वर्ष की आयु पूरी नहीं करना, या, अनिश्चित अवधि के लिए कानूनी सार्वजनिक रोजगार अनुबंध रखने वाले श्रमिकों के मामले में, सार्वजनिक कार्यों या नियुक्ति में रोजगार अनुबंध के रूप में, 40 वर्ष की आयु पूरी नहीं करने के मामले में, दोनों ही मामलों में कैलेंडर वर्ष के अंत तक जिसमें प्रतियोगिता खुलती है” PSP एजेंट पाठ्यक्रम में प्रवेश के लिए नई आवश्यकताएं हैं।

अध्यादेश के अनुसार, आंतरिक प्रशासन मंत्री, मार्गारिडा ब्लास्को द्वारा हस्ताक्षरित, पुर्तगाली राष्ट्रीयता और कम से कम 18 वर्ष की आयु की आवश्यकताएं बनी हुई हैं।

सरकार लगभग तीन वर्षों के बाद अध्यादेश में किए गए बदलावों को “प्रतियोगिता प्रक्रिया को प्रचारित करने, आवेदन जमा करने की समय सीमा और रूप पर और चयन विधियों को पूरा करने के नियमों को अद्यतन करने” के साथ-साथ “उम्मीदवारों के व्यापक ब्रह्मांड के आधार पर चयन की अनुमति देने के लिए प्रवेश आवश्यकताओं में संशोधन” के साथ उचित ठहराती है।

2022 में, जब PSP में प्रवेश के लिए नई आवश्यकताएं लागू हुईं, तो अधिकतम और न्यूनतम आयु में भी बदलाव किया गया, प्रवेश को 19 से 18 वर्ष की आयु (न्यूनतम आयु) और 27 से 30 (अधिकतम आयु) तक बढ़ा दिया गया, इसके अलावा उन युवाओं को जो अपनी स्कूली शिक्षा के 12 वें वर्ष में हैं, प्रशिक्षण में प्रवेश करने की अनुमति दी गई है।

नए नियमों के साथ, PSP में प्रवेश के लिए अब न्यूनतम ऊंचाई भी नहीं है।

हाल के वर्षों में PSP उम्मीदवार कम और कम हुए हैं। 1990 के दशक में 16,000 से अधिक उम्मीदवार थे और 2012 में 10,000 से अधिक उम्मीदवार थे, जो अब 3,000 से भी कम

हैं।

पिछले साल, PSP ने एजेंट प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में प्रवेश के लिए आरक्षित पंजीकरण के लिए एक प्रतियोगिता आयोजित की और 2,800 युवाओं ने प्रतिस्पर्धा की।

उस समय लुसा को भेजे गए डेटा से पता चला कि 2,865 उम्मीदवारों ने एजेंट कोर्स के लिए आवेदन किया था, 2023 की तुलना में 178 कम, जब 3,043 ने आवेदन किया था, 2022 की तुलना में 640 कम (3,505), 2021 की तुलना में 2,709 कम (5,574) और 2020 की तुलना में 321 कम (3,186)।

अध्यादेश यह भी कहता है कि PSP एजेंट पाठ्यक्रम में प्रवेश के लिए प्रतियोगिता में शारीरिक, ज्ञान और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन परीक्षण, पेशेवर चयन साक्षात्कार और चिकित्सा परीक्षाओं का उपयोग चयन विधियों के रूप में किया जाता है।

दस्तावेज़ के अनुसार, मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के परिणाम 24 महीनों के लिए वैध हैं, जो अब 18 तक है।