"Het is met grote voldoening dat we deze aanzienlijke toename van nieuwe, hooggekwalificeerde banen in de bedrijven van de groep zien, wat een weerspiegeling is van de groei van de activiteiten op het nationale grondgebied, maar vooral van de export, in een wereldwijd bijzonder uitdagende tijd", aldus Pedro Pires de Miranda, CEO van Siemens Portugal, geciteerd in een verklaring.

Sinds maart 2020, toen de pandemie in Portugal uitbrak, zijn 423 nieuwe werknemers bij Siemens in dienst getreden. Alleen vorig jaar al werden de teams versterkt met nog eens 210 mensen. En ook in 2022 wil het bedrijf de teams versterken, door 200 vacatures te adverteren.

"Deze groei op het gebied van personeel zal worden gerealiseerd door de uitbreiding van de competentiecentra en engineering hubs, laboratoria en technologiecentra die al actief zijn in de verschillende faciliteiten van het bedrijf", aldus Siemens.

"De doelstelling om het team nog verder uit te breiden, maakt deel uit van de duurzame groeistrategie van het bedrijf voor de komende jaren, met een sterke focus op de geleidelijke toename van de export. En we bevinden ons in een unieke positie, omdat Portugal een aantrekkelijk land is om in te werken. Naast Portugese werknemers hebben wij nog 58 andere nationaliteiten en worden er in ons bedrijf 26 talen gesproken. Wij zijn de Siemens-dochter met de meeste buitenlanders die ter plaatse werken - een authentieke Siemens United Nations", benadrukt Pedro Pires de Miranda.