Volgens het bedrijf: "Investeren in ons personeelsbeleid, evenals het zoeken naar het beste talent, zijn prioriteiten voor Lidl Portugal."

Het bedrijf benadrukt dat succesvolle kandidaten "de mogelijkheid krijgen van een professionele carrière, met een uitgestippeld pad vanaf de eerste dag en voortdurende training; Contracten voor onbepaalde tijd waaraan vakantie- en kersttoeslagen worden toegevoegd; Bruto jaarlijkse salarisstijging van 26.600 euro naar 35.600 euro, in slechts 3 jaar (vanaf januari 2024); Maaltijdvergoeding van 9,60 euro/dag; Referentie ziektekostenverzekering met een marktwaarde van 440 euro; Gratis en betaalde verjaardag die kan worden genoten op de dag zelf of op een andere datum naar keuze van de werknemer".

Iedereen die geïnteresseerd is in de functie kan solliciteren op: www.jobs.lidl.pt/oportunidades