Согласно последнему изданию "Планирование зарплатного бюджета" консалтинговой и брокерской компании WTW, инфляция является основным фактором, определяющим зарплатные бюджеты, на который ссылаются почти три четверти (72,8 %) работодателей в Португалии (85,9 % в 2023 году).

Среднее базовое увеличение заработной платы на 4,0 %, ожидаемое в частном секторе, ниже уровня в 5,0 %, указанного в Укреплении среднесрочного соглашения по повышению доходов, заработной платы и конкурентоспособности, подписанного между правительством и социальными партнерами в октябре 2023 года, но не имеющего обязательной силы.