McDonalds rekryterar till restauranger i Algarve-regionen och letar efter kandidater som vill utveckla sin talang och växa på arbetsmarknaden. Varumärket främjar uppskattning och utveckling av människor.

"Under mer än 30 år har McDonalds utbildat ledare som har vuxit med varumärket i alla aspekter, vilket ger verkliga karriärmöjligheter: mer än 90% av McDonalds chefer började sin karriär som anställda i restauranger och cirka 50% av de anställda från McDonalds huvudkontor i Portugal började sin karriär i restauranger", säger företaget i ett uttalande.

För närvarande har dessa yrkesverksamma "framträdande positioner inom olika områden av företaget, både i Portugal och internationellt. McDonalds är innovativa i sitt engagemang för kontinuerlig och dedikerad utveckling av framtida ledare."

Restaurangteamen består av en stor mångfald av människor, med olika personliga och yrkesmässiga erfarenheter, som tillsammans förstärker komplementariteten på McDonalds. Till exempel är inkluderingen av anställda med särskilda behov i restauranger, som är en del av McDonalds policy för socialt ansvar på global nivå, en återspegling av det värde av inkludering som varumärket styrs av.

McDonalds Portugal sysselsätter för närvarande mer än 10 000 personer över hela landet, i 200 restauranger fördelade från norr till söder i landet och på öarna.

I Algarveregionen avser varumärket att rekrytera mer än 200 nya medarbetare för att stärka restaurangteamen. Möjligheterna är öppna för olika roller beroende på restaurangen. Bland dem: anställd, PR, ledningsassistent, marknadsassistent, underhållsassistent eller administrativ assistent, assistentchef och restaurangchef.