McDonalds werft voor restaurants in de Algarve en is op zoek naar kandidaten die hun talent willen ontwikkelen en willen groeien op de arbeidsmarkt. Het merk promoot de waardering en ontwikkeling van mensen.

"In de loop van meer dan 30 jaar heeft McDonalds leiders opgeleid die in alle opzichten met het merk zijn meegegroeid en echte carrièremogelijkheden hebben geboden: meer dan 90% van de managers van McDonalds zijn hun carrière begonnen als medewerker in een restaurant en ongeveer 50% van de medewerkers van het hoofdkantoor van McDonalds in Portugal zijn hun carrière begonnen in een restaurant", aldus het bedrijf in een verklaring.

Momenteel bekleden deze professionals "prominente posities op verschillende gebieden van het bedrijf, zowel in Portugal als internationaal. McDonalds innoveert in zijn toewijding aan de continue en toegewijde ontwikkeling van toekomstige leiders."

De restaurantteams bestaan uit een grote diversiteit aan mensen, met verschillende persoonlijke en professionele ervaringen, die samen de complementariteit bij McDonalds versterken. Zo is bijvoorbeeld de inclusie van medewerkers met speciale behoeften in restaurants, die deel uitmaakt van McDonalds beleid voor sociale verantwoordelijkheid, op mondiaal niveau een weerspiegeling van de waarde van inclusie waardoor het merk wordt bestuurd.

McDonalds Portugal heeft momenteel meer dan 10.000 mensen in dienst in het hele land, in 200 restaurants verspreid van het noorden tot het zuiden van het land en de eilanden.

In de regio Algarve wil het merk meer dan 200 nieuwe medewerkers aannemen om de restaurantteams te versterken. Er zijn mogelijkheden voor verschillende functies, afhankelijk van het restaurant. Onder hen: medewerker, public relations, managementassistent, marketingassistent, onderhoudsassistent of administratief assistent, assistent-manager en restaurantmanager.