Effekterna på företagen

Sektorer som utbildning, hälso- och sjukvård samt offentlig förvaltning drabbas hårdast av denna växande epidemi. Större företag, med över 250 anställda, verkar ha en högre förekomst av stressrelaterade problem jämfört med sina mindre motsvarigheter. Intressant nog verkar byggbranschen vara den minst drabbade, även om den inte är immun.

När vi konfronteras med denna alarmerande statistik är det viktigt att inse problemets mångfacetterade natur. Det nationella institutet för folkhälsa och miljö (RIVM) och TNO betonar behovet av omfattande strategier för att bekämpa stress på arbetsplatsen. Deras forskning visar att faktorer som brist på arbetskraft, en åldrande arbetsstyrka och ett ökande antal informella vårdgivare bidrar till att öka trycket på de anställda.

För att effektivt ta itu med denna fråga är det viktigt med en helhetssyn. Alternativ för distansarbete erbjuder flexibilitet och kan lindra en del av påfrestningarna. Dessutom är det viktigt att ge goda möjligheter till professionell utveckling och säkerställa tillräcklig tid för vila och återhämtning efter arbetet för att minska stressnivåerna.

Workation-metoden: En spelförändrare inom stressreducering

Att inkludera workations i arbetskulturen kan dessutom bidra avsevärt till att minska stress nivåerna bland de anställda. Workations erbjuder en unik möjlighet för individer att bryta sig loss från de monotona dagliga rutinerna och fördjupa sig i uppfriskande miljöer.

Men låt oss gå djupare in på de ekonomiska konsekvenserna.

Investera i ditt team:

● En veckolång workation i Portugal kostar 1500 europer person.

● Med ett team på 10 personer blir den totala kostnaden 15 000 euro. Resultat?

➔ 60600 €sparade, jämfört med en persons frånvaro.

➔ Minskad arbetsbelastning för andra medan en teammedlem återvänder föryngrad.

Fördelar för alla:

● Lägre utbrändhet och stressnivåer.

● Stärkt sammanhållning och kamratskap i teamet.

● Ökad motivation med konkreta fördelar.