Прогноз кількості осіб, які звільняються у зв'язку з виходом на пенсію, міститься у Стратегічному плані АТ на період 2023-2025 років, який наразі оприлюднено, і змушує АТ вказувати на "високий середній вік" своїх працівників та брак людей з навичками в нових галузях знань серед "слабких місць" на горизонті.

В аналізі розвитку своїх людських ресурсів на період з 2023 по 2025 рік AT очікує, що до цього часу на пенсію вийде загалом 2 020 працівників, і ця оцінка зроблена на основі припущення, що ці працівники звільнятимуться лише після досягнення ними встановленого законом пенсійного віку.

У цій кількості, яка відповідає 19% працівників підприємства, очолюваного Хеленою Борхес, 385 осіб займають керівні посади, тобто це близько чверті менеджерів AT. Більшість з тих, хто вийде на пенсію до 2025 року, - жінки (1 259) і 761 чоловік.

У документі зазначено, що з 341 працівника центральних служб, які звільняться до 2025 року, більше половини (55%) - це працівники податкових та митних інспекцій, включаючи підрозділ великих платників податків (ВПП), фінансових ресурсів, активів та інформаційних систем.