کم سے کم اجرت “زومبی کمپنیوں” کو مارکیٹ سے باہر چلاتی ہے

فرنینڈو الیگزینڈر کا کہنا ہے کہ کم سے کم اجرت میں اضافے نے نام نہاد “زومبی” کمپنیوں کو مارکیٹ سے نکال دینے میں مدد کی، وہ کمپنیاں جو معاشی طور پر ناقابل منہو یونیورسٹی کے پروفیسر کے لئے، یہ حقیقت ہے کہ یہ کمپنیاں دیوالیہ ہونے تک طویل عرصے تک برقرار رہتی ہیں، ایک مسئلہ ہے، کیونکہ وہ دوسری کمپنیوں سے مارکیٹ چھین

“بہت سی ناموثر کمپنیاں طویل عرصے تک مارکیٹ میں برقرار ہیں۔ یہ ایک مسئلہ ہے کیونکہ وہ مارکیٹ کو دور کر رہے ہیں، بہت سے غیر منصفانہ مقابلہ کے ساتھ، کیونکہ وہ اپنی ذمہ داریوں کو پورٹ میں پورٹو میں سی آئی پی کے زیر اہتمام کی ایک کانفرنس میں ایک بحث میں بتایا ہے، کیونکہ وہ اپنی ذمہ داریوں کو پورٹ میں پورٹو میں منہو کے پروفیسر فرنینڈو الیگزینڈر نے وضاحت کی۔

فرنینڈو الیگزینڈر کے مطابق، “کم سے کم اجرت میں اضافے کا ایک مثبت اثر ان ناقابل عمل زومبی کمپنیوں کے باہر نکلنے کو تیز کرنا تھا۔” کاروباری افراد کے ذریعہ اور اس کے لئے ایک تقریب میں، تعلیم نے کہا کہ “وہ کمپنیاں جو واقعی پرتگالی معیشت کو تبدیل کردیں گی وہ ابھی تک موجود نہیں ہیں”، اور یہ دعوی کرتے ہوئے کہ معاشی ماحول پیدا کرنا ضروری ہے جو نئی کمپنیوں کو جنم دے اور ان کو ترقی دینے کی اجازت دے گا۔

پی ایل ایم جے کے شراکت دار اور سابق وزیر معی شت، پیڈرو سیزا ویرا نے اس خیال کی مخالفت کی کہ حالیہ برسوں میں معیشت جمع ہوئی تھی۔ “ہماری معیشت کسی بھی چیز کے علاوہ رکنے میں تھی۔ ہمیں بہت سارے جھٹکے تھے۔ معیشت صدی کے آغاز میں جو تھی اس سے بہت مختلف ہے۔

بھی، وہ تسلیم کرتے ہیں کہ اجرت کے معاملے کے بارے میں، “پیداواری صلاحیت میں اضافہ کیے بغیر اجرت بڑھانا ممکن نہیں ہے اور تیسری دنیا کی قیمتوں پر یورپی اجرت ادا کرنا ممکن نہیں ہے۔” لہذا، زیادہ قیمتوں والی مصنوعات تیار کرنا ضروری ہے، لیکن “آپ جو کچھ کرتے ہیں اس کے لئے زیادہ چارج کرنا اس کا مطلب ہے کہ مارکیٹ میں تفریق کی زیادہ صلاحیت ہونی ہے"۔