随着人才短缺达到历史最高水平，全国雇主发现，由于缺乏合格的工人，他们越来越难以填补市场上的空缺。

目前，67%的葡萄牙雇主在寻找合适的候选人方面有一些困难，18%的雇主在招聘方面有很多困难，这显示出人才短缺的数值为85%，与2021年相比，这一趋势得到加强，增加了15个百分点。

万宝盛华集团发布的 "2022年人才短缺调查 "显示，这一数值使葡萄牙高于全球平均水平（75%），同时也是世界上雇主在招聘方面最困难的第二个国家，仅次于台湾（88%）。

根据ECO的报告："我们目前正在经历一个劳动力市场的巨大活力期，雇主对未来几个月的招聘工作表现出更大的乐观态度。根据万宝盛华集团最新的就业前景调查，在7月至9月期间，雇主对净就业人数的预测为37%。然而，这些招聘意向可能会受到六年来最高水平的人才短缺的影响"，万宝盛华集团葡萄牙分公司经理Rui Teixeira说。

"因此，我们看到了两个相反的趋势，雇主对技能的需求与具有所需资格的人才供应不匹配。这种情况对所有的活动部门都有影响，在寻找人才方面产生了更大的竞争力，但也需要雇主创造符合专业人员偏好的价值主张，今天他们通过灵活的工作模式，发展的可能性，甚至更多的组织目的感，超越了报酬，"他补充说，在一份声明中引用。