葡萄牙就是其中之一。但根据经济合作组织（ECO）的一份报告，尽管出现了这种增长，但可提供的工作岗位却少于共同体的平均水平。

"2023年第二季度，欧元区的可用工作岗位率为3%，低于上一季度的3.1%和2022年第二季度的3.2%。欧盟统计局解释说："2023年第二季度，欧盟的可用工作岗位率为2.7%，低于上一季度的2.8%和2022年第二季度的3%。

该比率指的是空缺职位占总职位数（空闲和占用）的百分比。

4 月至 6 月间，在单一货币区和共同体集团中，服务业的这一指标（分别为 3.3% 和 3%）高于工业和建筑业（分别为 2.6% 和 2.4%），这是因为工业部门（葡萄牙也是）正在经历一些困难，全球不确定性导致订单减少。

在有数据的会员国中，荷兰的就业率最高（4.7%），其次是比利时（4.6%）和奥地利 （4.4%）。

保加利亚和罗马尼亚的空缺职位占总职位的比例最低（0.8%）。西班牙、波兰（均为 0.9%）和斯洛伐克的工作岗位也很稀缺。

而葡萄牙的职位空缺率为 1.5%，低于共同体和单一货币区的平均水平，但高于上个月的数值（+0.1 个百分点）。这保证了葡萄牙与希腊（+0.4 个百分点）、塞浦路斯（+0.2 个百分点）和意大利（+0.1 个百分点）一起，成为第二季度职位空缺率上升的四个成员国之一。

相反，在大多数欧洲国家（19 个成员国），第一季度后半期的职位空缺率有所下降。降幅最大的是捷克共和国（-1.2 个百分点）、丹麦、卢森堡和芬兰（均为-0.8 个百分点）。