Il Portogallo è uno di questi Paesi. Ma, nonostante questa crescita, i posti di lavoro disponibili sono stati meno numerosi rispetto alla media comunitaria, secondo un rapporto dell'ECO.

"Nel secondo trimestre del 2023, il tasso di posti di lavoro disponibili è stato del 3% nell'area dell'euro, inferiore al 3,1% registrato nel trimestre precedente e al 3,2% registrato nel secondo trimestre del 2022. Il tasso di posti di lavoro disponibili nell'UE è stato del 2,7% nel secondo trimestre del 2023, inferiore al 2,8% registrato nel trimestre precedente e al 3% registrato nel secondo trimestre del 2022", spiega Eurostat.

Il tasso in questione si riferisce alla percentuale di posti di lavoro vacanti sul totale dei posti di lavoro (liberi e occupati).

Tra aprile e giugno, nell'area della moneta unica e nel blocco comunitario, questo indicatore è stato più alto nei servizi (3,3% e 3%, rispettivamente) che nell'industria e nelle costruzioni (2,6% e 2,4%), essendo il settore industriale (anche in Portogallo) in difficoltà con la riduzione degli ordini a causa dello scenario di incertezza globale.

Tra gli Stati membri per i quali sono disponibili i dati, i Paesi Bassi hanno registrato il più alto tasso di posti di lavoro disponibili (4,7%), seguiti da Belgio (4,6%) e Austria (4,4%).

La Bulgaria e la Romania hanno registrato la più bassa percentuale di posti di lavoro vacanti sul totale dei posti di lavoro (0,8%). Anche in Spagna, Polonia (entrambe con lo 0,9%) e Slovacchia i posti di lavoro scarseggiano.

A sua volta, il Portogallo ha registrato un tasso di posti di lavoro vacanti dell'1,5%, inferiore alla media comunitaria e all'area della moneta unica, ma superiore al valore del mese precedente (+0,1 punti percentuali). Ciò ha garantito al Paese un posto tra i quattro Stati membri in cui i posti di lavoro vacanti sono aumentati nel secondo trimestre, insieme a Grecia (+0,4 punti percentuali), Cipro (+0,2 punti percentuali) e Italia (+0,1 punti percentuali).

Al contrario, nella maggior parte dei Paesi europei (19 Stati membri), la seconda metà del primo semestre è stata sinonimo di una riduzione del tasso di posti di lavoro disponibili. I cali maggiori sono stati registrati nella Repubblica Ceca (-1,2 punti percentuali), in Danimarca, Lussemburgo e Finlandia (tutti con -0,8 punti percentuali).