وهذا يمثل زيادة سنوية بنسبة 20٪ تقريبًا، وفقًا لأرقام منظمة التعاون الاقتصادي. عادةً ما تكون نهاية العقود المحددة المدة السبب الرئيسي للتسجيلات الجديدة في مراكز التوظيف، وكان هذا هو الحال في يوليو. لكن ثقل تسريح العمال في البطالة الجديدة ازداد سوءًا.

إجمالاً، طوال شهر يوليو، تم تسجيل 45348 فردًا في مراكز IEFP (في البر الرئيسي للبرتغال)، منهم 6565 تم تسريحهم بعد تسريحهم.

وبالمقارنة، في الشهر السابق، تم تسجيل 5441 شخصًا في مراكز التوظيف لهذا السبب. وقبل عام، 5,449. بعبارة أخرى، في يوليو كانت هناك زيادة متتالية بنسبة 20.7٪ وزيادة سنوية قدرها 18.1٪ في عدد الأشخاص الذين سجلوا في IEFP بعد الفصل

.

وفقًا لحسابات ECO، كان هذا أحد الأسباب الرئيسية للتسجيلات المسجلة في يوليو. وبلغت نسبة المفصولين 14.5٪ من إجمالي عدد الأشخاص المسجلين طوال شهر يوليو، بزيادة 0.9 نقطة مئوية عن نفس الشهر من العام الماضي

.

ومع ذلك، كان السبب الأكثر شيوعًا للتسجيل في يوليو هو نهاية العمل غير الدائم: وصل 21934 شخصًا إلى IEFP لهذا السبب، بزيادة 13.25٪ عن العام الماضي و 34.61٪ أكثر من الشهر السابق. وهكذا أدت العمالة غير المستقرة مرة أخرى إلى ارتفاع عدد البرتغاليين إلى البطالة في يوليو.

بناءً على هذه البيانات، يمكن ملاحظة أن نهاية العقود محددة المدة شكلت 48.4٪ من التسجيلات المسجلة طوال شهر يوليو.

وبالمقارنة مع الشهر السابق، كانت هناك زيادة قدرها 3.4 نقطة مئوية في وزن هذا السبب في العدد الإجمالي للبطالة الجديدة. كانت هناك أيضًا زيادة على أساس سنوي، ولكنها أقل وضوحًا (0.8 نقطة مئوية).