Die Unternehmer des Tourismussektors an der Algarve klagen über einen Mangel an Arbeitskräften für den Sommer, obwohl rund 6.000 Personen aus diesem Sektor beim Institut für Beschäftigung und Berufsausbildung (IEFP) registriert sind und einige von ihnen Arbeitslosengeld beziehen.

"Kürzlich waren 6.000 Personen im Bereich Tourismus beim Arbeitsamt registriert - 500 davon waren Köche. Wir haben ein Experiment mit dem Arbeitsamt durchgeführt, mit Hilfe von Unternehmensverbänden und Turismo do Algarve, um zu versuchen, Leute einzustellen", sagte der Präsident des Verbands der Hotels und Tourismusunternehmen der Algarve (AHETA).

Im Gespräch mit Lusa sagte Hélder Martins, dass das IEFP selbst an den Vorstellungsgesprächen teilgenommen und "sich bemüht hat, Leute zu finden, die aber die angebotene Arbeit in ihren Bereichen und mit "guter Bezahlung" nicht annehmen wollten.

Für den Geschäftsmann ist es nicht logisch, dass "die Leute" eine Arbeit im Tourismus ablehnen und gleichzeitig weiterhin Arbeitslosengeld beziehen können, was ihn zu der Annahme veranlasst, dass sie auch einige ergänzende Arbeiten verrichten werden.

"Es gab Leute, die erst nach 20 Uhr zum Vorstellungsgespräch kommen konnten, die aber arbeitslos waren und Arbeitslosengeld bezogen, und andere sagten, sie würden einem Cousin helfen", so Hélder Martins weiter.

Der Präsident des größten Hotelierverbandes der Region betonte, dass "es an der Algarve - und im übrigen Land - ein ernstes Problem des Arbeitskräftemangels gibt", das sich nicht nur auf den Tourismussektor beschränkt.

Auch der Verwalter der Pestana-Gruppe für die Algarve, Pedro Lopes, bestätigte gegenüber Lusa, dass es "schwierig" sei, Arbeitskräfte zu finden, die in gleicher Weise wie bis 2019 arbeiten.

"An der Algarve gibt es 15.000 Arbeitslose, davon 6.000 in der Tourismusbranche. Aber wenn diese Leute zu Vorstellungsgesprächen gerufen werden und nicht erscheinen, liegt das daran, dass sie nicht arbeiten wollen, und einige müssen illegal arbeiten, da Sie nicht auftauchen", sagt er.

Pedro Lopes zufolge "sagen die wenigen, die zu Vorstellungsgesprächen gehen, dass sie erst nach 20 Uhr erscheinen können, was bedeutet, dass sie andere Prioritäten haben".

"Die Regierung muss diese Situationen stärker überwachen. Wenn die Leute nicht arbeiten wollen, ist es nicht fair, dass wir [Arbeitslosengeld] zahlen, wenn in diesem Sektor Tausende von Stellen angeboten werden", erklärte er.

Jorge Beldade, der regionale Betriebsleiter der Minor-Gruppe, der die Tivoli-Hotels gehören, sagte, dass die von ihm geleiteten Hotels derzeit 200 von insgesamt etwa 1.500 Mitarbeitern einstellen müssen.

"Das Institut für Beschäftigung und Berufsausbildung hat 15.000 Arbeitssuchende, aber wenn wir eine Gruppe von 30 Personen zum Vorstellungsgespräch einladen, kommen nur drei oder vier, und sie tun alles, um nicht eingestellt zu werden", sagte er.

Dem Beamten zufolge beabsichtigen die Befragten in der Regel, "in der Arbeitslosenkasse zu bleiben und weiterhin Gelegenheitsjobs zu verrichten", anstatt Vollzeit in diesem Sektor zu arbeiten.

"Wir werden den besten Sommer aller Zeiten haben, die Buchungen sind bereits auf einem höheren Niveau als 2019, das Jahr als Ganzes wird auch ausgezeichnet sein, aber wir können nicht das Niveau der Dienstleistung bieten, das wir aufgrund des Mangels an Arbeitskräften bieten sollten", bemerkte er.

Derselbe Beamte erklärte, dass das Problem im Moment "nicht mehr die Einnahmen sind, sondern die Suche nach Menschen, die arbeiten wollen".

Der Präsident von AHETA bedauerte auch, dass "jetzt, wo es eine Möglichkeit gibt, Geld zu verdienen, keine menschlichen Ressourcen vorhanden sind". Er betonte ferner, dass die Unternehmen versuchen werden, die Qualität der Dienstleistungen aufrechtzuerhalten, auch wenn sie nicht mehr alle Tische in Restaurants oder Zimmer in Hotels bereitstellen können.

Die Unternehmer im Tourismussektor sind sich einig, dass die Lösung für den Arbeitskräftemangel in diesem Sektor darin besteht, auf Einwanderer zurückzugreifen, insbesondere auf solche aus portugiesischsprachigen Ländern.

Nach Angaben des portugiesischen Hotelverbands (AHP) wird der nationale Arbeitskräftemangel in der Branche bis 2021 voraussichtlich die geschätzte Zahl von 15.000 Arbeitskräften übersteigen.

Unterdessen hat die Regierung am Mittwoch eine Erleichterungsregelung für die Ausstellung von Visa für Bürger der Gemeinschaft portugiesischsprachiger Länder (CPLP) genehmigt.