Företagare inom turistsektorn i Algarve klagar på brist på arbetskraft inför sommaren, trots att cirka 6 000 personer från sektorn är registrerade hos Institutet för sysselsättning och yrkesutbildning (IEFP) och att vissa av dem får arbetslöshetsersättning.

"Nyligen var 6 000 personer registrerade inom turismområdet vid arbetsinstitutet - 500 var kockar. Vi gjorde ett experiment med Arbetslivsinstitutet, med hjälp av företagsföreningar och Turismo do Algarve, för att försöka anställa folk", säger ordföranden för Association of Hotels and Tourist Enterprises of the Algarve (AHETA).

Till Lusa sade Hélder Martins att IEFP självt deltog i intervjuerna och "gjorde en insats för att få in folk, men de ville inte" acceptera det arbete som erbjöds dem i deras områden och med "bra lön".

För affärsmannen är det inte logiskt att "avvisa människor" som vill arbeta inom turismen och samtidigt kan de fortsätta att få arbetslöshetsersättning, vilket får honom att anta att de också kommer att utföra kompletterande arbeten.

"Det fanns de som bara kunde komma till intervjun efter kl. 20.00, men de var arbetslösa och fick arbetslöshetsersättning, och andra sa att de hjälpte en kusin", uppgav Hélder Martins vidare.

Ordföranden för regionens största hotellägarförening betonade att "det finns ett allvarligt problem i Algarve - och resten av landet - med brist på arbetskraft", vilket inte bara är begränsat till turistsektorn.

Pestana-gruppens förvaltare för Algarve, Pedro Lopes, bekräftade också för Lusa att "det är svårt" att hitta folk som vill arbeta på samma sätt som fram till 2019.

"Algarve har 15 000 arbetslösa, varav 6 000 inom turistsektorn. Men när dessa människor kallas till intervjuer och inte dyker upp beror det på att de inte vill arbeta, och vissa måste arbeta illegalt så att de inte dyker upp", säger han.

Enligt Pedro Lopes "säger de få som går på intervjuer att de bara kan komma efter kl. 20.00, vilket betyder att de har andra prioriteringar".

"Regeringen måste övervaka dessa situationer mer. Om människor inte vill arbeta är det inte rättvist att vi betalar ut [arbetslöshetsersättning] när det finns tusentals tjänster som erbjuds inom sektorn", konstaterar han.

Jorge Beldade, regional driftschef för Minor Group, som äger Tivoli-hotellen, sade å sin sida att de hotellenheter som han förvaltar för närvarande behöver rekrytera 200 personer av totalt cirka 1 500 anställda.

"Institutet för sysselsättning och yrkesutbildning har 15 000 personer som söker jobb, men när vi frågar en grupp på 30 personer är det bara tre eller fyra som dyker upp på intervjun, och de gör allt de kan för att inte bli anställda", sade han.

Enligt tjänstemannen har de intervjuade normalt sett "för avsikt att stanna kvar i arbetslöshetskassan och fortsätta med småjobb" snarare än att arbeta heltid inom sektorn.

"Vi kommer att få den bästa sommaren någonsin, bokningarna ligger redan på en högre nivå än 2019, året som helhet kommer också att bli utmärkt, men vi kan inte ge den servicenivå som vi borde ge på grund av bristen på arbetskraft", konstaterade han.

Enligt samma tjänsteman är problemet just nu "inte längre intäkterna, utan att hitta människor som vill arbeta".

AHETA:s ordförande beklagade också att "nu när det finns möjlighet att tjäna pengar finns det inga mänskliga resurser". Han betonade vidare att företagen kommer att försöka upprätthålla kvaliteten på tjänsterna, även om de måste sluta tillhandahålla alla bord på restauranger eller rum på hotell.

Företagare inom turistsektorn är eniga om att lösningen på bristen på arbetskraft inom sektorn är att ta till invandrare, särskilt från portugisisktalande länder.

Enligt den portugisiska hotellföreningen (AHP) förväntas den nationella bristen på arbetskraft inom sektorn överstiga de beräknade 15 000 arbetstagarna fram till 2021.

Samtidigt godkände regeringen i onsdags ett system för att underlätta utfärdandet av visum för medborgare i gemenskapen av portugisisktalande länder (CPLP).