Einst im Schatten traditioneller Migrationszentren wie Großbritannien und den USA, hat Portugal auf der Weltbühne einen beeindruckenden Aufstieg hingelegt. Laut The Economist hat sich Portugal als bevorzugte Wahl herausgestellt, da Länder weltweit mit einer alternden Bevölkerung und einer wachsenden Nachfrage nach qualifizierten jungen Arbeitskräften konfrontiert sind. Der "Footloose Index", der die Attraktivität von Ländern für international mobile Talente bewertet, zeigt den Aufwärtstrend Portugals, das seit 2010 vom 24. auf den 13. Platz vorgerückt ist. Dieses Ranking, das nach wie vor von Kanada, Australien und den Vereinigten Staaten angeführt wird, spiegelt die Attraktivität Portugals für global denkende Fachkräfte und seine proaktiven Strategien wider, um sie anzuziehen.

Portugals Wandel zu einem begehrten Ziel für qualifizierte Arbeitskräfte beruht auf einer Mischung aus günstigem Klima, zukunftsorientierter digitaler Infrastruktur und einwanderungsfreundlicher Politik. Das mediterrane Klima mit milden Wintern und sonnigen Sommern zieht Berufstätige an, die einen ausgewogenen Lebensstil suchen. Die Investitionen des Landes in digitale Infrastruktur, Highspeed-Internet und moderne Annehmlichkeiten haben Portugal als attraktiven Standort für Remote-Arbeiter, digitale Nomaden und Tech-Fachkräfte positioniert. Zu dieser Attraktivität trägt auch die portugiesische Einwanderungspolitik bei, insbesondere das 2022 eingeführte Visum für digitale Nomaden. Dieses Visum ermöglicht es Fernarbeitern, sich bis zu einem Jahr in Portugal aufzuhalten, mit einem geringen Einkommen von rund 3.000 € pro Monat, und bietet einen potenziellen Weg zur Staatsbürgerschaft. Das relativ einfache Visumverfahren und die portugiesischen Steueranreize im Rahmen des Programms für nicht gewöhnliche Einwohner (NHR), das einen Pauschalsteuersatz von 20 % für bestimmte berufliche Einkünfte ermöglicht, machen Portugal zu einer zunehmend kostengünstigen und zugänglichen Option.

Portugals Ansatz steht im Kontrast zu den jüngsten Herausforderungen, mit denen traditionelle Reiseziele konfrontiert sind. Der Brexit hat die Attraktivität des Vereinigten Königreichs beeinträchtigt und viele qualifizierte Migranten dazu veranlasst, nach alternativen Optionen zu suchen. Auch die USA und Italien haben Schwierigkeiten aufgrund der restriktiven Einwanderungspolitik, die ein weniger einladendes Umfeld für qualifizierte Talente schafft. Portugal beseitigt unterdessen aktiv die Eintrittsbarrieren. So hat die portugiesische Regierung beispielsweise die Anerkennung ausländischer Qualifikationen gestrafft und Ausbildungsprogramme aufgelegt, die sich an den Arbeitskräftebedarf des Landes orientieren und Fachkräften die Integration in die portugiesische Arbeitswelt erleichtern. Darüber hinaus hat Portugal eine spezielle Task Force gebildet, die sich mit den Einwanderungsrückständen befasst und damit sein Engagement für die Verbesserung der Effizienz und Attraktivität seines Einwanderungssystems unter Beweis stellt.

Portugals offener Ansatz zur Einwanderung von Fachkräften geht nicht nur auf die Herausforderungen einer alternden Bevölkerung ein, sondern stärkt auch das wirtschaftliche und soziale Gefüge des Landes. Die Ankunft junger, qualifizierter Migranten könnte die Wirtschaft ankurbeln, Innovationen vorantreiben und das Unternehmertum fördern. Es wird prognostiziert, dass dieser Zustrom die Zahl der Hochschulabsolventen um bis zu 120 % erhöhen und fast 1,8 Millionen qualifizierte Einwohner ins Land bringen wird. Ein solches Wachstum ist für eine Nation, die mit demografischem Druck konfrontiert ist, von entscheidender Bedeutung, da es dazu beitragen kann, die sozialen Dienstleistungen aufrechtzuerhalten und die wirtschaftliche Dynamik zu stimulieren.

In einer Zeit, in der weltweit mobile Fachkräfte nach Lebensqualität, Inklusivität und Flexibilität suchen, signalisiert Portugals Aufstieg ein neues Modell bei der Gewinnung von Talenten. Der Erfolg des Landes zeigt, wie vorteilhaft es ist, natürliche Ressourcen mit strategischen Politiken zur Gestaltung der Migrationsströme in Einklang zu bringen. Portugals einladende Haltung und seine unterstützende Politik machen es zu einer Fallstudie dafür, wie sich Nationen erfolgreich an globale Arbeitskräfteverschiebungen anpassen können, was sowohl das nationale Wachstum als auch die internationale Relevanz fördert.

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Paulo Lopes is a multi-talent Portuguese citizen who made his Master of Economics in Switzerland and studied law at Lusófona in Lisbon - CEO of Casaiberia in Lisbon and Algarve.

Paulo Lopes