Outrora ofuscado por centros de migração tradicionais como o Reino Unido e os EUA, Portugal tem crescido de forma impressionante na cena global. De acordo com The Economist, à medida que os países do mundo enfrentam o envelhecimento da população e uma crescente procura de jovens trabalhadores qualificados, Portugal surgiu como uma escolha preferida. O 'footloose index', que avalia a atratividade dos países para o talento internacionalmente móvel, revela a trajetória ascendente de Portugal, passando do 24.º para o 13.º lugar desde 2010. Este ranking, ainda liderado pelo Canadá, Austrália e Estados Unidos, reflete o apelo de Portugal a profissionais com mentalidade global e as suas estratégias proativas para os atrair.

A transformação de Portugal num destino desejável para trabalhadores qualificados resulta de uma mistura de clima favorável, infraestrutura digital com visão de futuro e políticas favoráveis aos imigrantes. O seu clima mediterrânico, com invernos amenos e verões soalheiros, atrai profissionais que procuram um estilo de vida equilibrado. Os investimentos do país em infraestrutura digital, internet de alta velocidade e comodidades modernas posicionaram Portugal como uma base atraente para trabalhadores remotos, nômades digitais e profissionais de tecnologia. A juntar a este apelo juntam-se as políticas de imigração portuguesas, nomeadamente o Digital Nomad Visa, introduzido em 2022. Este visto permite que trabalhadores remotos residam em Portugal por até um ano, com um requisito de baixa renda de cerca de € 3.000 por mês, e oferece um caminho potencial para a cidadania. O processo de visto relativamente simples, juntamente com os incentivos fiscais de Portugal no âmbito do programa de Residente Não Habitual (RNH), que permite uma taxa fixa de imposto de 20% para determinados rendimentos profissionais, torna Portugal uma opção cada vez mais rentável e acessível.

A abordagem de Portugal contrasta com os recentes desafios enfrentados pelos destinos tradicionais. O Brexit afetou o apelo do Reino Unido, levando muitos migrantes qualificados a procurar opções alternativas. Os EUA e a Itália também enfrentam dificuldades devido a políticas de imigração restritivas, que criam um ambiente menos acolhedor para talentos qualificados. Portugal, por sua vez, está a remover ativamente as barreiras à entrada. Por exemplo, o governo português agilizou o reconhecimento de qualificações estrangeiras e lançou programas de formação que se alinham com as necessidades de mão de obra do país, facilitando a integração de trabalhadores qualificados na força de trabalho portuguesa. Além disso, Portugal formou uma força-tarefa dedicada a lidar com os atrasos de imigração, mostrando seu compromisso em melhorar a eficiência e a atratividade de seu sistema de imigração.

A abordagem aberta de Portugal à imigração qualificada não só responde aos desafios de uma população envelhecida, mas também reforça o seu tecido económico e social. A chegada de migrantes jovens e qualificados poderá impulsionar a economia, impulsionar a inovação e apoiar o empreendedorismo. Prevê-se que este afluxo aumente potencialmente a população licenciada em até 120%, trazendo cerca de 1,8 milhões de residentes qualificados para o país. Esse crescimento é essencial para uma nação que enfrenta pressões demográficas, pois pode ajudar a sustentar os serviços sociais e estimular o dinamismo econômico.

Numa era em que os profissionais globalmente móveis procuram qualidade de vida, inclusão e flexibilidade, a ascensão de Portugal sinaliza um novo modelo de atração de talento. O sucesso do país demonstra as vantagens de alinhar os recursos naturais com políticas estratégicas para moldar os fluxos migratórios. A postura acolhedora e as políticas de apoio de Portugal estão a torná-lo um caso de estudo sobre como as nações podem adaptar-se com sucesso às mudanças globais da força de trabalho, aumentando tanto o crescimento nacional como a relevância internacional.

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Paulo Lopes is a multi-talent Portuguese citizen who made his Master of Economics in Switzerland and studied law at Lusófona in Lisbon - CEO of Casaiberia in Lisbon and Algarve.

Paulo Lopes