Más del 60% de los trabajadores quiere una semana laboral de cuatro días, y el 23,9% expresa su interés por una semana laboral de 32 horas, incluso si eso significa un recorte salarial, según los resultados de "El Estado de la Retribución 2022 -23", organizado por Coverflex.

Más de ocho de cada diez trabajadores portugueses (86%) desearían que se redujera la duración de su semana laboral y el 62,1%, si se les diera esa opción, querría concentrar la semana laboral de 40 horas en cuatro días. Los datos del estudio sobre el futuro del trabajo realizado por Coverflex, una startup que opera en el ámbito de los beneficios para los empleados, llegan en un momento en el que el Gobierno está discutiendo con los interlocutores sociales el futuro piloto sobre la semana de cuatro días que debería comenzar en 2023. Una propuesta que no ha sido bien recibida por los representantes de las empresas.

Los datos de la encuesta -realizada entre el 14 de septiembre y el 4 de octubre de 2022 a 1.438 personas, en su mayoría de entre 25 y 34 años (46,5%), de las cuales el 51,1% eran mujeres, en su mayoría de la región de Lisboa (41,7%)- también revelan que el 23,9% de los trabajadores estarían disponibles para una jornada laboral de 32 horas, en lugar de las 40h actuales, incluso si esto implica una reducción salarial. Sólo el 14% de los encuestados sigue prefiriendo el modelo actual de 40h/cinco días.