Meer dan 60% van de werknemers wil een vierdaagse werkweek, terwijl 23,9% belangstelling toont voor een 32-urige werkweek, zelfs als dat een loonsverlaging betekent, zo blijkt uit de resultaten van "The State of Compensation 2022 -23", georganiseerd door Coverflex.

Meer dan acht van de tien Portugese werknemers (86%) zouden graag zien dat de lengte van hun werkweek wordt verkort en 62,1% zou, als zij die mogelijkheid kregen, de 40-urige werkweek in vier dagen willen concentreren. De gegevens uit de studie over de toekomst van werk, uitgevoerd door Coverflex, een startup die actief is op het gebied van personeelsbeloningen, komen op een moment dat de regering met de sociale partners de toekomstige proef met de vierdaagse werkweek bespreekt, die in 2023 van start zou moeten gaan. Een voorstel dat niet goed is ontvangen door de vertegenwoordigers van de bedrijven.

Uit de enquêtegegevens - uitgevoerd tussen 14 september en 4 oktober 2022 bij 1.438 personen, meestal tussen 25 en 34 jaar oud (46,5%), waarvan 51,1% vrouw, in de regio Lissabon (41,7%) - blijkt ook dat 23,9% van de werknemers beschikbaar zou zijn voor een werkdag van 32 uur, in plaats van de huidige 40 uur, zelfs als dit een salarisverlaging inhoudt. Slechts 14% van de respondenten geeft nog steeds de voorkeur aan het huidige model van 40 uur/vijf dagen.