Unionin virallisessa lehdessä on julkaistu kolme tarjouskilpailua 64 avoimen viran täyttämiseksi eri ryhmissä.

Suuremmalla kilpailulla pyritään rekrytoimaan 50 työntekijää AIMA-myymälöihin. Useimpiin niistä palkataan kaksi työntekijää - Albufeirassa, Farossa, Portimãossa, Bejassa, Portalegressa, Évorassa, Odemirassa, Bragançassa, Guardassa, Viana do Castelossa, Viseussa, Alvercassa, Cacémissa ja Odivelasissa - kun taas Lissabonissa ja Setúbalissa sijaitseviin myymälöihin palkataan neljä työntekijää, Cascaisissa kuusi ja Portossa kahdeksan.

Kilpailu on avoinna kymmenen työpäivää julkisessa työvoimapalvelupörssissä (BEP) tapahtuvasta ilmoittautumispäivästä alkaen. Työntekijät työskentelevät teknisen avustajan tehtävissä, ja heidän työsopimuksensa julkisissa tehtävissä on toistaiseksi voimassa oleva.

Toisessa kilpailussa, jossa noudatetaan samoja määräaikoja ja menettelyjä, pyritään täyttämään "kymmenen yleisen ura-alueen ja teknisen avustajan uran työpaikkaa AIMA:n henkilöstökartalta".

Kolmannen kilpailun tarkoituksena on vahvistaa kansallista turvapaikka- ja pakolaiskeskusta (CNAR) neljällä henkilöllä, jotka otetaan AIMA:n henkilöstökarttaan yleiseen ura-alueeseen ja teknisen avustajan uralle.

Hallitus määritteli ensisijaiseksi tavoitteeksi AIMA:n toimivaltuuksien uudelleenjärjestelyn ja resurssien vahvistamisen, jotta virasto toimisi "täysin varustettuna tarvittavin resurssein, jotta se voisi toimia nopeasti ja tehokkaasti maahanmuuttajien dokumentointiin, vastaanottoon ja kotouttamiseen liittyvissä asioissa", todetaan valtion talousarviossa vuodelle 2025. Ensi vuodeksi AIMA:lle osoitetaan 19 miljoonaa euroa.