تم نشر ثلاث عمليات تقديم عطاءات في الجريدة الرسمية للاتحاد لملء 64 وظيفة شاغرة في فئات مختلفة.

تهدف المسابقة الأكبر إلى توظيف 50 عاملاً في متاجر AIMA. يعمل معظمهم مع اثنين من الموظفين - في ألبوفيرا، وفارو، وبورتيماو، وبيجا، وبورتاليجري، وإيفورا، وأوديميرا، وبراغانسا، وغواردا، وفيانا دو كاستيلو، وفيسيو، وألفيركا، وكاسيم، وأوديفيلاس - في حين سيتم تعزيز العاملين في لشبونة وسيتوبالي بأربعة موظفين، كاسكايس بستة موظفين وبورتو بثمانية

موظفين.

ستكون المسابقة مفتوحة لمدة عشرة أيام عمل، بدءًا من يوم الإعلان في بورصة التوظيف العامة (BEP). سيشغل العمال منصب مساعد فني بعقد عمل في الوظائف العامة لفترة غير محددة.

تهدف المسابقة الثانية، بنفس المواعيد النهائية والإجراءات، إلى ملء «عشر وظائف في الفئة العامة ومهنة المساعد الفني، من خريطة موظفي AIMA».

ويهدف الثالث إلى تعزيز المركز الوطني للجوء واللاجئين (CNAR) بأربعة أشخاص سيدخلون خريطة موظفي AIMA في الفئة العامة ومهنة المساعد الفني.

حددت الحكومة على سبيل الأولوية إعادة تنظيم سلطات AIMA وتعزيز الموارد بحيث تعمل الوكالة «بشكل كامل ومجهزة بالموارد اللازمة لضمان استجابة سريعة وفعالة في مسائل التوثيق والاستقبال وإدماج المهاجرين في البلاد»، كما جاء في ميزانية الدولة لعام 2025. للعام المقبل، سيتم تخصيص 19 مليون يورو لـ AIMA.