Le nombre de contrats temporaires augmente à nouveau au Portugal : après s'être stabilisé depuis le début de l'année 2021, le poids des contrats de courte durée et des autres travailleurs en situation temporaire a augmenté pour atteindre 17,8 % au deuxième trimestre de l'année, selon le Jornal de Negócios.

L'inversion de la tendance s'était déjà produite au trimestre précédent, lorsque la part des salariés ayant un contrat de courte durée ou à durée limitée avait augmenté jusqu'à 17,2 %, atteignant ensuite les plus bas historiques enregistrés en 2022.

À cette date, seuls l'Espagne (avec un dixième d'avance) et les Pays-Bas (où 27,8 % des salariés avaient un contrat à durée déterminée ou limitée) dépassaient le Portugal en la matière au sein de l'Union européenne(UE).