Die Zahl der befristeten Verträge nimmt in Portugal wieder zu: Nach einer Stabilisierung seit Anfang 2021 stieg der Anteil der Kurzzeitverträge und anderer befristet Beschäftigter laut Jornal de Negócios im zweiten Quartal des Jahres auf 17,8 %.

Die Trendwende war bereits im vorangegangenen Quartal eingetreten, als der Anteil der Arbeitnehmer mit Kurzzeitverträgen oder befristeten Verträgen auf 17,2 % gestiegen war, um dann im Jahr 2022 einen historischen Tiefstand zu erreichen.

Zu diesem Zeitpunkt übertrafen innerhalb der Europäischen Union (EU) nur Spanien (ein Zehntel mehr) und die Niederlande (wo 27,8 % der Arbeitnehmer einen befristeten oder befristeten Vertrag hatten) Portugal in diesem Punkt.